AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 10.01.2014, 10:38   #1  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Требуются разработчики в штат. Любой город РФ или СНГ
Коллеги, открыты вакансии на штатного разработчика DAX. Местоположение не имеет значения. Если вы из РФ - возможно трудоустройство в штат, если нет - обсуждаемо.
Требования стандартные - знать все версии и модули аксапты
Шутко -- пишите в личку. Все обсуждаемо
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
За это сообщение автора поблагодарили: MikeR (5).
Старый 27.01.2014, 19:42   #2  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Ап-Ап-Ап))
какая стабильность на рынке то...
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
Старый 27.01.2014, 19:47   #3  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Почему люди не любят или боятся менять работодателя? В чем секрет привязанности к тому, кто в данный момент платит деньги?

пообсуждаем?
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
Старый 27.01.2014, 20:08   #4  
S.Kuskov is offline
S.Kuskov
Участник
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
 
3,427 / 1771 (66) ++++++++
Регистрация: 28.04.2007
Адрес: Калуга
Цитата:
Сообщение от sergeypp Посмотреть сообщение
Почему люди не любят или боятся менять работодателя? В чем секрет привязанности к тому, кто в данный момент платит деньги?
Любое улучшение - это изменение, но не любое изменение - это улучшение.
Лучше синица в руках, чем журавль в небе.
Старый друг лучше новых двух.
... и т.д. и т.п.
Старый 28.01.2014, 00:08   #5  
mnt_dx is offline
mnt_dx
Участник
Axapta Retail User
Лучший по профессии 2014
 
1,744 / 188 (10) ++++++
Регистрация: 17.02.2011
Адрес: К Северу через Северо-Запад
Сергей, ну вы хотя бы 25 процентов накиньте к средней зп - надбавка, которая стимулирует к переходу (был опрос тута), а потом ещё столько же, потому что разработчиков на всех не хватает и на текущем месте у них "пенсия и выслуга лет"(с) к/ф ДМБ.
За это сообщение автора поблагодарили: GBH (1).
Старый 28.01.2014, 13:16   #6  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Цитата:
Сообщение от S.Kuskov Посмотреть сообщение
Любое улучшение - это изменение, но не любое изменение - это улучшение.
Лучше синица в руках, чем журавль в небе.
Старый друг лучше новых двух.
... и т.д. и т.п.
т.е. смена работы всегда должна быть связана с улучшением текущей ситуации?
я правильно понимаю, что ты имеешь в виду не только материальное улучшение?
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
Старый 28.01.2014, 13:28   #7  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Цитата:
Сообщение от mnt_dx Посмотреть сообщение
Сергей, ну вы хотя бы 25 процентов накиньте к средней зп - надбавка, которая стимулирует к переходу (был опрос тута), а потом ещё столько же, потому что разработчиков на всех не хватает и на текущем месте у них "пенсия и выслуга лет"(с) к/ф ДМБ.
Ну во-первых нужно определиться, что такое средняя ЗП. И про какой регион мы говорим?
Если это Москва или Питер, то эти показатели явно выше. Все это выложено в сети (см. вложение)
А знаете сколько получают разработчики в Омске, Воронеже, Нижнем, Красноярске?
Для этих регионов у нас нормальная зарплата.
ну и говоря о материальной мотивации, это не единственный показатель. И раз мы уж начали говорить о мотивации, то повышение ЗП не влияет на мотивацию в долгосрочном периоде.
Миниатюры
Нажмите на изображение для увеличения
Название: ЗП ERP.PNG
Просмотров: 621
Размер:	70.2 Кб
ID:	8707  
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
Старый 28.01.2014, 14:18   #8  
Weez is offline
Weez
Участник
Axapta Retail User
 
250 / 84 (3) ++++
Регистрация: 18.01.2006
Адрес: Moscow city
По поводу приведенной в предыдущем посте вилки по Москве я бы поспорил, по-моему уровень предлагаемой зарплаты занижен, если судить по общедоступным вакансиям. Как минимум поменять бы gross на net.
__________________
Существует 10 типов людей: одни понимают двоичную систему, другие - нет.
За это сообщение автора поблагодарили: S.Kuskov (1).
Старый 28.01.2014, 14:42   #9  
S.Kuskov is offline
S.Kuskov
Участник
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
 
3,427 / 1771 (66) ++++++++
Регистрация: 28.04.2007
Адрес: Калуга
Цитата:
Сообщение от sergeypp Посмотреть сообщение
т.е. смена работы всегда должна быть связана с улучшением текущей ситуации?
Если она будет связана с ухудшение то это уже мазохизм какой-то.
Цитата:
Сообщение от sergeypp Посмотреть сообщение
я правильно понимаю, что ты имеешь в виду не только материальное улучшение?
А без разницы. У каждого своя шкала для сравнения материальных и не материальных благ. Выгода у каждого своя.
За это сообщение автора поблагодарили: sergeypp (1).
Старый 28.01.2014, 15:39   #10  
mnt_dx is offline
mnt_dx
Участник
Axapta Retail User
Лучший по профессии 2014
 
1,744 / 188 (10) ++++++
Регистрация: 17.02.2011
Адрес: К Северу через Северо-Запад
Цитата:
Сообщение от sergeypp Посмотреть сообщение
Ну во-первых нужно определиться, что такое средняя ЗП. И про какой регион мы говорим?
Если это Москва или Питер, то эти показатели явно выше. Все это выложено в сети (см. вложение)
А знаете сколько получают разработчики в Омске, Воронеже, Нижнем, Красноярске?
Для этих регионов у нас нормальная зарплата.
ну и говоря о материальной мотивации, это не единственный показатель. И раз мы уж начали говорить о мотивации, то повышение ЗП не влияет на мотивацию в долгосрочном периоде.
Сергей, "не можем платить больше" пишется короче.

По последнему пункту: вы думаете, что специалист оставит насиженное место и перейдет к вам без значимой прибавки?
Старый 28.01.2014, 16:51   #11  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Цитата:
Сообщение от mnt_dx Посмотреть сообщение
Сергей, "не можем платить больше" пишется короче.
По последнему пункту: вы думаете, что специалист оставит насиженное место и перейдет к вам без значимой прибавки?
Хорошее замечание возьму на вооружение.
Ну не только в деньгах счастье. А например, не тратить каждый день по 4 часа на дорогу на работу) или не потеть в метро или не сидеть по 5 часов в пробках..
в этом тоже есть какой то кайф))
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
Старый 28.01.2014, 16:55   #12  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Цитата:
Сообщение от Weez Посмотреть сообщение
По поводу приведенной в предыдущем посте вилки по Москве я бы поспорил, по-моему уровень предлагаемой зарплаты занижен, если судить по общедоступным вакансиям. Как минимум поменять бы gross на net.
]
ну это уж не ко мне)
пишите жалобу сюда - http://www.luxoft-personnel.ru/
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
Старый 29.01.2014, 13:09   #13  
pitersky is offline
pitersky
северный Будда
Аватар для pitersky
Ex AND Project
Соотечественники
 
1,486 / 408 (16) +++++++
Регистрация: 26.09.2007
Адрес: Солнечная система
Цитата:
Сообщение от sergeypp Посмотреть сообщение
А например, не тратить каждый день по 4 часа на дорогу на работу) или не потеть в метро или не сидеть по 5 часов в пробках..
в этом тоже есть какой то кайф))
вряд ли это сильно актуально для неМскСПб. Помнится, я в Саратове город в час пик по диагонали за полчаса проезжал. Хотя там весьма неширокие улицы
__________________
С уважением,
Вячеслав
За это сообщение автора поблагодарили: sergeypp (1).
Старый 30.01.2014, 13:11   #14  
Sada is offline
Sada
Программатор
Аватар для Sada
 
1,450 / 153 (8) ++++++
Регистрация: 29.03.2005
Адрес: Толи Барнаул, толи Москва
Цитата:
Сообщение от pitersky Посмотреть сообщение
вряд ли это сильно актуально для неМскСПб. Помнится, я в Саратове город в час пик по диагонали за полчаса проезжал. Хотя там весьма неширокие улицы
Велкам в Барнаул. Доехать до цента города - 10км и покататься там чуть чуть до места работы у людей занимает 1-1,5 часа...
Старый 30.01.2014, 13:53   #15  
Pustik is offline
Pustik
Участник
 
807 / 372 (14) ++++++
Регистрация: 04.06.2004
Приезжайте к нам на "Калыму", 10 минут от дома до работы
__________________
-Ты в гномиков веришь?
-Нет.
-А они в тебя верят, смотри, не подведи их.
Старый 31.01.2014, 07:51   #16  
ashu is offline
ashu
MCTS
MCBMSS
 
251 / 77 (3) ++++
Регистрация: 24.06.2008
что то на время проезда до работы зациклились...
если абстрагироваться от материальной составляющей - такой как повышение на те же 25% ЗП, есть же и другие критерии:
1. Более гибкий график, для многих это не маловажно
2. Лучше условия труда (от замены ноутбука каждый год, до выдачи апада с айфоном и тд)
3. Более лояльное руководство
4. Смена функционала. более интересные задачи (на текущей уже не интересно, ничего нового и тд)
5. Возможности карьерного и профессионального роста (тоже обучение, сертификация, должность с новым названием )
6. Имя новой компании, знаю многих которые перешли в новую компанию даже с потерей в ЗП, из за имени новой (это был не единственный критерий, но был)
7. Новый коллектив
8-..n. и тд
Каждый сам, исходя из своих личностных качеств, амбиций и текущего положения, определяет приоритет критериев, по которым принимает решение...у каждого своя "Пирамида Маслоу"
За это сообщение автора поблагодарили: sergeypp (2), pitersky (1).
Старый 10.02.2014, 13:30   #17  
sergeypp is offline
sergeypp
Ищу людей. Дорого.
Аватар для sergeypp
 
433 / 174 (6) ++++++
Регистрация: 08.11.2003
Адрес: Казань
Up
__________________
Внедрение, развитие и поддержка DAX и RPA
spp16rus | sergeypp@gmail.com
Старый 11.02.2014, 14:42   #18  
pasha_isaev is offline
pasha_isaev
Участник
 
12 / 12 (1) ++
Регистрация: 21.03.2006
Адрес: Барнаул
Цитата:
А знаете сколько получают разработчики в Омске, Воронеже, Нижнем, Красноярске?
Для этих регионов у нас нормальная зарплата.
Судя по информации с вашего сайта, для Барнаула у вас зарплата тоже средняя.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Требуются удаленные разработчики. СРОЧНО Freelance Рынок труда Microsoft Dynamics 16 30.12.2013 20:40
Ищутся хорошие разработчики (в штат и фриланс) Vadim Korepin Рынок труда Microsoft Dynamics 1 19.11.2013 19:04
Вам надоело? Мы поможем :) (любой город РФ) sergeypp Рынок труда Microsoft Dynamics 44 16.07.2013 11:47
Требуются Freelance консультанты и разработчики на Московские проекты. Грузинова Валерия Рынок труда Microsoft Dynamics 28 30.09.2009 21:40
Требуются разработчики и консультанты по Navision (г Москва) e39-528i Рынок труда Microsoft Dynamics 21 24.08.2005 20:49
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 23:59.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.