|
06.05.2020, 02:13 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от axlowp
Ищу удаленную работу программистом Dynamics AX (консалтинг не рассматриваю, перепродажа тоже не интересует). Если Москва, то готов иногда приезжать в офис при необходимости (1-2 раза в неделю).
Если у вас белая ЗП и ровная работа по ТЗ от консультанта, то рассматриваю предложения от ... тыс. net. Цитата:
Сообщение от mazzy
С технической стороны, "удаленная работа" может означать, что сотрудник может работать не в офисе.
С организационность стороны, "удаленная работа" может означать, что сотрудник работает на несколько работодателей одновременно И (важно) сам определяет какие задачи и с каким приоритетом он будет решать. Раньше это четко называлось "фрилансер". Немного подумав, можно осознать, что штатник может работать не в офисе, а фрилансер может "регулярно ездить к работодателю" И вообще, возможна всевозможная смесь. И вообще проблема не с доступом к рабочему месту. И не с "контролем". Проблема в неопределенности сроков и приоритетов у "фрилансеров". Как бы то ни было, всякие там карантинные меры привели к тому, что подавляющее большинство штатных ИТ-сотрудников теперь сидит вне офиса с удаленным доступом к нужным ресурсам. Интересно, как изменилось у участников обсуждения мнение по поводу такого формата работы и контроля за такими сотрудниками? PS. Возможно, действительно стоит вынести обсуждение из рынка труда в курилку... |
|
06.05.2020, 08:57 | #2 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от gl00mie
axlowp, как я понял, ищет работу в штате (ну или я не знаю, как можно фрилансером быть на "белой ЗП"), но с работой вне офиса и удаленным доступом к нужным ресурсам. mazzy же начал обсуждение того, как тяжело контролировать сроки и приоритеты фрилансеров. Возможно, из-за этого начались разночтения...
Специально не разделяю в объявлении и явно не указываю работа в штате по трудовой или договор с ИП или ещё какие-то варианты - это всё обсуждается. Суть не в этом. Основное - это преимущественно удаленная работа (удаленный доступ к ресурсам, когда не надо всегда быть в офисе). Разночтения именно из-за того, что каждый читает по своему. Для процесса работы не так важен вариант взаимоотношений (штат, договор с ИП или что-то ещё), сколько конкретные договоренности по процессу и оплате. Можно работать в штате по трудовой с небольшим фиксом, при этом договориться на словах о неполном рабочем дне, о какой-то гибкости в графике и не мгновенной (но например в течение дня) реакции на запрос. И это будет вполне устраивать все стороны. По таким договоренностям исполнитель может условно "пропадать" на день (но не более).Это позволяет исполнителю распределять свою загрузку без нарушения обязательств. И при этом можно работать как ИП (типа фрилансер), но с очень жесткими обязательствами всегда быть на связи в рабочее время, с 10 минутным ответом на запрос, с двумя ежедневными собраниями в определенное время и т.д. mazzy пишет о "проблеме в неопределенности сроков и приоритетов у "фрилансеров", подразумевая, наверное, какой-то определенный, единый для всех фрилансеров процесс работы. Я же говорю о том, что это вопрос "договоренностей и их соблюдения", а не проблема фрилансеров, ИПшников или сотрудников в штате. |
|
06.05.2020, 12:44 | #3 |
Участник
|
Цитата:
проблема по прежнему не организации доступа. Цитата:
читают вас одинаково. мало того, те, кто может принять решение о вас, отлично знают разницу между "удаленной работой" и "удаленным доступом к ресурсам". основное отличие: вы - не читаете, вы - пишите. и ваше представление отличается от того, как вас читают. смешивать в одном предложении - это как смешивать Java и JavaScript. Цитата:
Сообщение от axlowp
mazzy пишет о "проблеме в неопределенности сроков и приоритетов у "фрилансеров", подразумевая, наверное, какой-то определенный, единый для всех фрилансеров процесс работы. Я же говорю о том, что это вопрос "договоренностей и их соблюдения", а не проблема фрилансеров, ИПшников или сотрудников в штате.
хотел помочь. как скажете. Последний раз редактировалось mazzy; 06.05.2020 в 12:48. |
|
06.05.2020, 13:08 | #4 |
Участник
|
По вашим сообщениям очень не похоже на то, что вы хотите именно в чем-то помочь. Честно пытаюсь вас понять и не могу уловить основную мысль и суть того, что хотите донести. А вы зачем-то ещё и скрываете слегка под маской стилистики ответов своих.
Кто-то есть тут, кто понимает о чем mazzy? У меня одного проблемы с пониманием? Если кто-то понимает, поясните, пожалуйста, своими словами. |
|
08.05.2020, 06:51 | #5 |
Участник
|
Вопрос к вам: как вы собираетесь планировать свое время? Судя по вашим репликам выше, вы собираетесь в "условно" рабочее время делать свои дела, а то и пропасть на сутки. Собственно вопрос №2: когда вы вообще работать собираетесь? Могу предположить ответы типа вечером/ночью, либо во время еды. Еще вариант - завтра.
Ведь понятно же, что работодателю необходимо четко в срок уложиться по проектам. Вы получаете з/п, а работодатель договаривается, что к такому-то числу все будет готово. Заказчик теряет время и деньги, пока вы делаете свои дела. Назревает вопрос №3: нужен ли такой разработчик компании, который может пропасть на день или два, и который по-любому будет про@#рать сроки. И заметьте, мы не говорим сейчас о технической части подключения к серверу из дома - это тривиальные моменты. Прежде чем начать горячо спорить и отстаивать свои интересы, подумайте о том, насколько прилежно вы собираетесь отрабатывать каждые 8 часов. Скорее всего их будет где-то 4.
__________________
// no comments |
|
08.05.2020, 08:15 | #6 |
Участник
|
Цитата:
Отвечу на вопросы: 1. Планировать время собираюсь как-то обычно (без каких-либо специальных методик и инструментов). 2. Работать чаще всего в рабочее время (в промежутке 7.00 - 21.00), но возможны варианты из-за разницы во времени. Никаких «своих» дел в рабочее время. 3. Нужен ли компании такой разработчик как вы описали (но это не про меня)? - кому-то не нужен, а кому-то вполне может быть нужен в совокупности с другими его плюсами и минусами. Спорить не о чем. Собираюсь работать максимально прилежно. |
|