|
|
13.12.2012, 15:10
|
#1 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от SnegaSpice
Плюс кандидатов мы обязаны видеть лично. Это условие работодателя.
Последний раз редактировалось mnt_dx; 13.12.2012 в 15:10. Причина: Добавил "спасибо" |
|
|
|
13.12.2012, 16:48
|
#2 |
|
Участник
|
Всегда воспринимаю общение с HR как обязательное упражнение без особых ожиданий с обеих сторон.
Будем откровенны HR специалисты как правило не Кэл Лайтманы из сериала Обмани меня. Они задают стандартные вопросы, ты даешь ожидаемые ответы. Просто так исторически сложилось Максимум такое собеседование может показать, насколько ты системный игрок и как ты воспринимаешь существующие правила. При этом, как правило, давать на данном этапе креатив, который могут оценить на последующих этапах – рискованно, как соискателю, так и работодателю. |
|
|
|
14.12.2012, 14:55
|
#3 |
|
Axapta
|
Коллеги, вам скучно и поэтому вы набросились на девушку?
SnegaSpice, на всякий случай напомню, что вы можете самостоятельно закрыть обсуждение вакансии как только вам весь этот балаган надоест. Теперь можно запрещать обсуждение вакансий Кроме того вы можете попросить модераторов выделить все обсуждение в отдельную тему. |
|
|
|
| За это сообщение автора поблагодарили: SnegaSpice (1). | |
|
14.12.2012, 15:23
|
#4 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от oip
Коллеги, вам скучно и поэтому вы набросились на девушку?
__________________
Энергия молодых и неравнодушных способна изменить мир к лучшему. |
|
|
Комбинированный вид
