|
|
#27 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от SnegaSpice
Я выполняю функцию внутреннего HR компании, т.е. после встречи со мной будет только техническое интервью с руководством компании.
Встреча с HRом - штука обязательная, особенно в данном случае. Мы с кандидатом обсуждаем и обговариваем все детали его опыта работы. Зачастую резюме написано очень лаконично или,например, есть моменты, которые важны для работодателя, а в резюме это не указано, но на самом деле опыт есть. Нередко бывает также, когда указывают опыт работы с теми или иными технологиями, а на самом деле оказывается, что это была разработка проектов just for fun, например. Таких нюансов очень много. И на этапе встречи с HR они полностью выясняются. Техническое собеседование - это во многих случаях итоговый этап, где уже время посвящают именно знаниям и опыту. И наш случай - не исключение. Может разработчик just for fun own erp system разработал, а вы это "всего лишь" обзываете. Всё можно по телефону узнать, зачем ездить-то к вам?
|
|
|
|
| За это сообщение автора поблагодарили: virtuoso (1). | |