AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 03.10.2005, 17:34   #1  
Avick is offline
Avick
Участник
 
15 / 10 (1) +
Регистрация: 03.10.2005
Адрес: Москва
Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
Вы не ответили на первый вопрос, он был самый главный.

Не проще ли привязать премию к объему фактической работы, выполненной человеком? Зачем изобретать какие-то искусственные схемы поощрения, за которыми видна одна плохо скрываемая цель: заставить человека работать как можно больше, а заплатить как можно меньше?

Закрытием актов должны заниматься менеджеры. Программисты должны программировать. Если менеджеры не в состоянии закрыть акт в срок и в изначально оговоренном суммовом объеме - материально страдать должны только они.
Не очень понятна цель вашей тирады.
Естественно программист не занимаеться закрытием актов.
Фраза была сказана лишь к тому: перми будет выдаваться не ежемесячно, не ежеквартально, не по результатам года, а по закрытию актов. Как часто это будет происходить - дело другое. Во-вторых, размер этой премии будет составлять некий процент, зависящий от отработанных дней в конкретном проекте. Все.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Вакансия "программист Axapta"(СПб) 2500-3000$ IT-Доминанта Рынок труда Microsoft Dynamics 1 18.08.2008 12:35
КА "Кадровый центр ЮНИТИ": Вакансия Разработчик/программист Axapta , г. Москва axhr Рынок труда Microsoft Dynamics 2 24.04.2008 11:20
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 18:52.