|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
Вы не ответили на первый вопрос, он был самый главный. Не проще ли привязать премию к объему фактической работы, выполненной человеком? Зачем изобретать какие-то искусственные схемы поощрения, за которыми видна одна плохо скрываемая цель: заставить человека работать как можно больше, а заплатить как можно меньше? Закрытием актов должны заниматься менеджеры. Программисты должны программировать. Если менеджеры не в состоянии закрыть акт в срок и в изначально оговоренном суммовом объеме - материально страдать должны только они. Естественно программист не занимаеться закрытием актов. Фраза была сказана лишь к тому: перми будет выдаваться не ежемесячно, не ежеквартально, не по результатам года, а по закрытию актов. Как часто это будет происходить - дело другое. Во-вторых, размер этой премии будет составлять некий процент, зависящий от отработанных дней в конкретном проекте. Все. |
|
|
![]() |
||||
Тема | Ответов | |||
Вакансия "программист Axapta"(СПб) 2500-3000$ | 1 | |||
КА "Кадровый центр ЮНИТИ": Вакансия Разработчик/программист Axapta , г. Москва | 2 |
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|