|
![]() |
#1 |
Участник
|
Цитата:
Изначально опубликовано sassas
- я специально привел Вашу цитату, чтобы подчеркнуть, что идет речь о среднем уровне. Это и есть "средняя температура по больнице". Зачем речь о квалификации вести в этом случае? Теряю нить... Цитата:
Изначально опубликовано sassas
- 1300 (а реально 1100, не будем лукавить на открытом форуме, это не кадровое агентство с их заманухами) Цитата:
Изначально опубликовано sassas
- 1500 тысячи я видел кто получает... Некоторые и 1 мес в Аксапте не работали... И таких-то набирали 1 чела в месяц. Подумайте об этом Цитата:
Изначально опубликовано sassas
а таким, что проект заканчивается раньше, чем испытательный срок. То есть, 1100. Цитата:
- признаки "висяка": * на проект набирают команду из людей, которые ничего не умеют делать Цитата:
* проект давно идет, а люди уходят. Цитата:
* давно ищете человека, и никого не находите Цитата:
* в 4-9 месяцев не похоже, что укладываетесь, даже со всеми натяжками и допусками Цитата:
* испытание длится почти как средний проект в целом. Что говорит о низкой квалификации испытывающих, либо жадности. Жадность - верный признак будущего "висяка" 3 месяца испытательного срока по умолчанию - нормальная распространенныя практика, применяемая в большинстве компаний. Цитата:
* попытки не видеть очевидного (см. инфу о средней зп), Цитата:
отсюда невыполнение планов, введение в заблуждение заказчиков проекта (или самообман). (Невозможность трезво оценивать возможности и недостатки ведет к невыполнению планов. Если до сих пор это не ясно, значит планы до сих пор не выполнялись, возможно, и не строились)
__________________
Здесь могла быть Ваша реклама! |
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
Опции просмотра | |
|