Женщины - консультанты бывают ?

[Beauty]

Здравствуйте,

Уважаемые участники форума, подскажите пожалуйста.
Есть ли на свете (в России) женщины - консультанты по внедрению ERP-систем, не обязательно Аксапты или Навижена, хотя информация по этим системам желанна в первую очередь.
И реально ли вообще женщине пробиться в эту сферу, сквозь, вполне предсказуемое (возможно, в некоторых случаях оправданное) недоверие мужчин ?

Заранее спасибо.

[komar]

Бывают. См. например, портрет участника форума.
Пробиться и недоверие - это скорее из книжек. Ни обо счто биться не надо и никакого недоваерия нет.

[Beauty]

Zitat:

Изначально опубликовано komar
Бывают. См. например, портрет участника форума.

В тот то и дело, что это портрет именно участника форума. А те немногие женщины, которые здесь встречаются, имхо, представители рекрутинговых агенств, но никак не консультанты.

Zitat:

Изначально опубликовано komar
Пробиться и недоверие - это скорее из книжек. Ни обо счто биться не надо и никакого недоваерия нет.

Позвольте с Вами не согласиться, проверено на собственном опыте. Каждый раз когда оказываешься в новом, преимущественно мужском коллективе, требуется определенное время, чтобы на тебя начали смотреть, как на человека

поддерживаю komar.
видел своими глазами. На хорошем счету.
На мой взгляд, женщины и должны работать консультантами. По тем же причинам, по каким они работают бухгалтерами и сейлами. Правда командировки всю малину портят...

Zitat:

чтобы на тебя начали смотреть, как на человека

это не из-за пола, однозначно.

[Yoil]

Zitat:

Изначально опубликовано Beauty
Женщины - консультанты бывают ?

И еще какие!

[komar]

Zitat:

Изначально опубликовано Beauty
..... Каждый раз когда оказываешься в новом, преимущественно мужском коллективе, требуется определенное время, чтобы на тебя начали смотреть, как на человека

По-моему, это что-то весьма далекое от консалтинга, да и от любой профессии вообще. Бухгалтерии, например, укомплектованы женщинами процентов на 90, если не больше. В консалтинге процент женщин никак не меньше 30, а это не мало.

[Beauty]

Zitat:

Изначально опубликовано sassas

это не из-за пола, однозначно.

А из-за чего ? Да, понятно, новый человек, надо присмотреться, но к нам присматриваются гораздо дольше !

Честно говоря, я удивлена ответами, получается, что мужчины вовсе не предвзяты, даже наоборот "обеими руками за".
Но тем не менее, часто в вакансиях указывают именно мужской пол в качестве желаемого.
А если и не указывают, то при равной квалификации, я уверена, выберут мужчину.

[domandr]

наверно из-за декретных отпусков и больничных по уходу за детьми, которые берут женщины. В принципе так везде не только в консалтинге.

[mazzy]

Бывают, конечно.

[Pavel]

Zitat:

Изначально опубликовано Beauty
А из-за чего ? Да, понятно, новый человек, надо присмотреться, но к нам присматриваются гораздо дольше !

Честно говоря, я удивлена ответами, получается, что мужчины вовсе не предвзяты, даже наоборот "обеими руками за".
Но тем не менее, часто в вакансиях указывают именно мужской пол в качестве желаемого.
А если и не указывают, то при равной квалификации, я уверена, выберут мужчину.

Женщин много в данном бизнесе, потому что смежные области (бухгалтерия, финансы, аудит) практически "женские".

Отношение к консультанту строится не по половому признаку, а по ключевым качествам (навскидку: объем знаний, практический опыт, работоспособность, коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость и т.п.).

P.S. а вообще консультант - это очень вредная профессия.

[Yoil]

В нашей конторе (консалтинг) среди консультантов не меньше половины - женщины.
Вот программисты (разработчики) - те все мужики, да.
Среди ПМ-ов мужиков побольше, но женщины есть.

[Beauty]

Zitat:

Изначально опубликовано komar
По-моему, это что-то весьма далекое от консалтинга, да и от любой профессии вообще.

Я не представляла как обстоят дела в консалтинге, поэтому и спросила.
Что касается других областей, то коллективы в которых я училась и работала на 85-90% состояли из мужчин.

Zitat:

Изначально опубликовано komar
В консалтинге процент женщин никак не меньше 30, а это не мало.

Боюсь, все-таки, что Вы в эти 30% включаете не только консультантов-внедренцев, но и продавцов, и еще кого-то.

[Beauty]

Zitat:

Изначально опубликовано domandr
наверно из-за декретных отпусков и больничных по уходу за детьми, которые берут женщины. В принципе так везде не только в консалтинге.

В том-то и дело. И по этим причинам, и по некоторым другим, приходится именно _пробиваться_.

[komar]

Zitat:

Изначально опубликовано Beauty


Что касается других областей, то коллективы в которых я училась и работала на 85-90% состояли из мужчин.

При том, что в нашей стране женщин все-таки больше. чем мужчин, остается тайной, куда же девались все остальные?

[komar]

Заметки модератора - про образование я отпилил в другую тему, пока их еще можно разделить....

[Dmitryus]

из консультатнов которые работали и работают у нас на внедрении
со стороны консалтинга 50на50
и с нашей (клиентской) стороны консультант женщина

[axLog]

Это еще что. Я лично знаю двух женщин-сисадминов и одну женщину - начальника отдела ИТ в торговой компании (притом что главбух там - мужик, что в сумме дает редкостное сочетание).
А во внедренческих фирмах женщин полно, в среднем от 20 до 50 процентов. И нередко они там занимают руководящие должности - именно по консалтингу, а не по финансам или бухгалтерии.

[Twin]

Если представительниц прекрасного поло в бухгалтерии 90:10, ту мужчин в консалтинге должно быть наоборот 90:10. Доказано психологами, что двум людям противоположного пола всегда договориться легче.

В консалтинге много женщин, и слава богу! Мне, например, в чисто мужском коллективе гораздо скучнее
А так, вообще-то 50 на 50.