|
![]() |
#1 |
Участник
|
Лучше делать это не мудря.
|
|
![]() |
#2 |
Участник
|
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
Цитата:
Вопрос в следующем - стоит ли пытаться реализовать в нем ведение кадрового учета, или лучше делать это не мудря в Зарплате + Кадры? Цитата:
Есть фирмы которые предлагают расширенные решения по кадровому решению. У меня по памяти помнится группа Сигма - но это не реклама я там не работаю. У них было расширение для эйчаров. И на http://demo.ax4.ru/ есть некий документ по управлению персоналом тоже интересный - может идеи помогут при создании надстроек к кадровому учету. В любом случае по моему мнению нужно доразвивать то что там есть.
|
|
![]() |
#4 |
Участник
|
Цитата:
Стандарт является 100-% работоспособным. Как и любой другой модуль Навижн ![]() Другое дело - что он не работатет так, как это ожидает реальная компания. Ну дак это вообще то всегда так ![]() У нас этот модуль реально работает. И для кадров и для зарплаты. Да, его пришлось модифицировать- но я бы не назвал эти доработки огромными. Не самый грамотный спец работая спустя рукава - потратил 4-5 месяцев -чтобы все заработало как надо. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
|
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
Не поверю-что за 4-5 месяцев можно сделать из гранулы Персонал-которая в стандарте поставляется- зарплату и кадры Российские. |
|