Общение с работодателем

[Галина]

Цитата:

Сообщение от NeRoPoLiS

Готов обсудить ошибки Светланы - обозначьте их, пожалуйста, возможно, я и сам их совершаю, невольно обижая людей?
Что касается того, как поступил бы я на месте Петра -  получив такой ответ, я бы задумался над следующим:
1. Не существует правильных и неправильных стилей общения. Существуют подходящие и неподходящие для данной ситуации.
2. Насколько я заинтересовано в данной компании, чтобы изменить свой стиль общения соответственно принятому там?
3. Поможет ли изменение моего стиля общения в последующем быть более удачливым на собеседовании и устроиться на хорошую позицию?

В зависимости от ответа на данные вопросы и была бы осуществлена реакция.

<{POST_SNAPBACK}>

По поводу ошибок я их обозначила в посте 27 приведу еще раз :
1. Она должна была назначить время для собеседования - она этого не сделала
2. Если ей не нравится стиль ответа и она решает что этот кандидат не подходит орг-ии, нужно было не делать замечания, а просто написать, что отказано в собеседовании.

[NeRoPoLiS]

Цитата:

Сообщение от Галина

По поводу ошибок я их обозначила в посте 27 приведу еще раз :
1. Она должна была назначить время для собеседования - она этого не сделала

Должна. Вопрос в том, в какие именно временные рамки? Многие кандидаты подчас не отвечают на мои письма неделями, как Вы считаете, это нормально?

Цитата:

Сообщение от Галина

2. Если ей не нравится стиль ответа и она решает что этот кандидат не подходит орг-ии, нужно было не делать замечания, а просто написать, что отказано в собеседовании.

Вынужден Вам возразить. Во-первых, Петру никто не отказывал. Во-вторых, если не давать человеку обратную связь, то как он узнает, в чем его ошибка?
Более того, насколько я могу судить по приведенной переписке, Светлана не сделала замечание, а довела до Петра свои сомнения, не давая оценку его стилю.

[Галина]

Цитата:

Сообщение от NeRoPoLiS

Должна. Вопрос в том, в какие именно временные рамки? Многие кандидаты подчас не отвечают на мои письма неделями, как Вы считаете, это нормально?

<{POST_SNAPBACK}>

Учитывая что они разговаривали 24.08.05 - предложено было Peter на 25.08.05 - в какие временные рамки она должна была это сделать?
Да не считаю нормальным, что кандидаты не отвечают неделями. Но не считаю нормальным когда и работодатели не отвечают неделями (ни отказом ни положительным ответом- молчат загадочно ).Говорю из собственного опыта. Если пойдет дело настолько серьезно-готова привести название этих фирм и обнародовать свои личные данные. Надеюсь NeRoPolis вы не из этих фирм?

[NeRoPoLiS]

Цитата:

Сообщение от Галина

Учитывая что они разговаривали 24.08.05 - предложено было Peter на 25.08.05 - в какие временные рамки она должна была это сделать?

В срок, никак не привязанный к 25.08. Каждый отвечает в срок согласно своим возможностям. Почему Вы считаете, что ответ должен был быть дан в течение суток? Вы, Галина, всегда соблюдаете такие нормативы?

Цитата:

Сообщение от Галина

Если пойдет дело настолько серьезно-готова привести название этих фирм и обнародовать свои личные данные. Надеюсь NeRoPolis вы не из этих фирм? 

Не могу знать, Галина, не вижу списка Кроме того, даже если компания, в которой я работаю, окажется в Вашем списке, не думаю, что я почувствую укол совести - она настолько огромна, что я наверняка даже не слышал о тех людях, с которыми Вы общались

[Галина]

Цитата:

Сообщение от NeRoPoLiS

В срок, никак не привязанный к 25.08. Каждый отвечает в срок согласно своим возможностям. Почему Вы считаете, что ответ должен был быть дан в течение суток? Вы, Галина, всегда соблюдаете такие нормативы?
Кроме того, даже если компания, в которой я работаю, окажется в Вашем списке, не думаю, что я почувствую укол совести - она настолько огромна, что я наверняка даже не слышал о тех людях, с которыми Вы общались

<{POST_SNAPBACK}>

Ну что же поделать наши мнения расходятся - только опять замечу вам, что вы находите оправдания действиям Светланы. Я привела Вам ее ошибки, вы их оправдываете-извините разговор дальнейшего смысла не имеет. А лично я оправдываю действия Peter, и полностью согласна с Igor528. А я как я могла общаться с этими компаниями, когда они молчали в ответ? Я их просто вычеркнула из списка потенциальных работодателей, сделав вывод, что им работники не нужны. А вообще очень любопытно из какой вы компании, может быть в личку напишите? А список компаний-честно говоря я не особо хочу приводить, так как я понимаю, что могло быть всякое-может элементарно почта попала не к тому человек или еще что-то, всякое бывает.
А по поводу нормативов- пытаюсь выполнять.

[NeRoPoLiS]

Цитата:

Сообщение от Галина

Ну что же поделать наши мнения расходятся - только опять замечу вам, что вы находите оправдания действиям Светланы. Я привела Вам ее ошибки, вы их оправдываете - извините разговор дальнейшего смысла не имеет.
А лично я оправдываю действия Peter, и полностью согласна с Igor528.

Вероятно, мы просто по разные стороны процесса

Цитата:

Сообщение от Галина

А вообще очень любопытно из какой вы компании, может быть в личку напишите?

Напишу. Только я не из HR.

Цитата:

Сообщение от Галина

А список компаний-честно говоря я не особо хочу приводить, так как я понимаю, что могло быть всякое-может элементарно почта попала не к тому человек или еще что-то, всякое бывает.
А по поводу нормативов- пытаюсь выполнять.

Вот видите - всякое бывает. Сутки в данное понятие укладываются, согласитесь