|
![]() |
#1 |
Banned
|
Цитата:
Сообщение от kingozzavr
![]() В приведенном примере таксист не работает сам на себя, у него есть хозяин, который просто платит ему за работу, как платит за работу диспетчеру, принимающему заявки. И вся ответственность за "не довезет" лежит не на водителе, а на хозяине бизнеса. Так что это скорее пример о консалтинге.
"таксист-частный предприниматель" который просто пользуется операторскими услугами тоже по моему популярно в России. Но здесь я именно подразумеваю не тех кто подрабатывает а тех кто этим живет годами. В обеих этих случаях, если водитель имеет опыт работы и ему платят за это деньги, то есть он опытный профессионал, это и есть мерило. Eсли бы он не мог или не умел то ушел бы в первые два года с этого способа заработка. Цитата:
Ни постоянный ни временный работодатель как бизнес благотворительностью в отношении Программиста Dynamics AX не занимаются. А по каким критериям оценивают консалтинг-компанию? Большинство фрилансеров и есть маленькие такие компании и по сути и формально. |
|
![]() |
#2 |
Участник
|
Цитата:
Также и с разработчиками - резюме с конкретными проектами и задачами - это хорошо и важно, но важнее - как конкретно этот разработчик решает конкретно твои задачи. А опыт 10 лет вообще ни о чем не говорит, вот совсем ни о чем.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|