Что вы думаете о тестовых заданиях?

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от Ivanhoe

Если вас такси не довезет - заплатите и пойдете пешком?

Если таксист не знает города или сломалось то пересяду в другое такси.
Оплата в зависимости от условий контракта, договорная до пункта В или по счетчику.

Но проверять умение водить или знание им города, если это профессиональное такси - неуместно. Все что нужно это проверка того что он настоящий опытный таксист. Можно просто посмотреть на лицензию.

[Ivanhoe]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Но проверять умение водить или знание им города, если это профессиональное такси - неуместно. Все что нужно это проверка того что он настоящий опытный таксист. Можно просто посмотреть на лицензию.

В точку. А теперь, раз вы сами это сказали, просьба привести конкретные критерии профессиональности Программиста Dynamics AX.

[kingozzavr]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

Но проверять умение водить или знание им города, если это профессиональное такси - неуместно. Все что нужно это проверка того что он настоящий опытный таксист. Можно просто посмотреть на лицензию.

В приведенном примере таксист не работает сам на себя, у него есть хозяин, который просто платит ему за работу, как платит за работу диспетчеру, принимающему заявки. И вся ответственность за "не довезет" лежит не на водителе, а на хозяине бизнеса. Так что это скорее пример о консалтинге.

[ax_mct]

Цитата:

Сообщение от kingozzavr

В приведенном примере таксист не работает сам на себя, у него есть хозяин, который просто платит ему за работу, как платит за работу диспетчеру, принимающему заявки. И вся ответственность за "не довезет" лежит не на водителе, а на хозяине бизнеса. Так что это скорее пример о консалтинге.

"таксист-работник" не единственная и не самая популярная модель по крайней мере в той же Европе. Когда есть парк машин и нанимается водитель в таксопарк.

"таксист-частный предприниматель" который просто пользуется операторскими услугами тоже по моему популярно в России. Но здесь я именно подразумеваю не тех кто подрабатывает а тех кто этим живет годами.

В обеих этих случаях, если водитель имеет опыт работы и ему платят за это деньги, то есть он опытный профессионал, это и есть мерило.
Eсли бы он не мог или не умел то ушел бы в первые два года с этого способа заработка.

Цитата:

Сообщение от Ivanhoe

В точку. А теперь, раз вы сами это сказали, просьба привести конкретные критерии профессиональности Программиста Dynamics AX.

Успешный и достаточно продолжительный опыт работы. Как с нашим водителем. Тестирует сама жизнь. Так же как тестирует успешность любого бизнеса.
Ни постоянный ни временный работодатель как бизнес благотворительностью в отношении Программиста Dynamics AX не занимаются.

А по каким критериям оценивают консалтинг-компанию? Большинство фрилансеров и есть маленькие такие компании и по сути и формально.

[Ivanhoe]

Цитата:

Сообщение от ax_mct

А по каким критериям оценивают консалтинг-компанию? Большинство фрилансеров и есть маленькие такие компании и по сути и формально.

Обычно любому договору предшествует достаточно большая работа по выявлению потребностей, определению рамок и т.п., за которые клиент не платит. При этом к общению будут допущены только консалтинг-компании, имеющие релевантный опыт (а не просто 20 лет на рынке).
Также и с разработчиками - резюме с конкретными проектами и задачами - это хорошо и важно, но важнее - как конкретно этот разработчик решает конкретно твои задачи.

А опыт 10 лет вообще ни о чем не говорит, вот совсем ни о чем.