AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 03.03.2004, 14:36   #1  
Falcon is offline
Falcon
Восставший
Соотечественники
 
753 / 35 (3) +++
Регистрация: 08.02.2002
Адрес: Pincourt, Quebec, Canada
Нууу, господа, что ж вы меня так неправильно поняли....

Я ж и не утверждал, что "деньги - это все". Разумеется, увлеченность, ккомфортные условия на работе - это тоже важно.

Просто деньги - это то, что всегда остается в сухом остатке, как ни крути. Работодатели подчас очень любят эксплуатировать всевозможные "неденежные" стимулы, мол смотри, дорогой, какой у нас дружный коллектив, какая у тебя интересная тема, и т.д. и т.п. А сами между тем просто-напросто кладут разницу между реальной стоимостью специалиста, и его зарплатой - себе в карман. Вот этот момент меня если честно всегда напрягает. Не потому что я ИМ завидую - упаси Бог. Просто это ведь обман, жульничество, подлость. Люди работают вместе - между ними должно устанавливаться доверие, иначе просто никак. А тут одна из сторон - работодатель - этим доверием нагло пользуется в своих интересах... И никакой "премией за риск" это не объяснишь. Тут, мне кажется, чисто вопрос совести. Если работодатель - человек порядочный, он обязан платить полную стоимость, без обжуливания. Должно быть четкое разделение: то, что позволительно с клиентами - чужими - ни в коем случае не должно переноситься на работников - своих!

Я вообще в последнее время стал сторонником идеи "контролируемой прибыли". Грубо говоря, ни одному бизнесмену не может быть позволено делать прибыль выше определенного процента. Или в производство вкладывай, или зарплату повышай, или уплату налогов увеличивай. Конечно, это сложно организовать законодательно - всегда найдется лазейка, тем более в России. Общество само должно это регулировать, через общественное мнение. В конце концов, каждый бизнесмен - он не в безвоздушном пространстве дела ведет, и прибыль свою получает как минимум на 50% за счет других членов общества. Значит - должен делиться по справедливости.

Понимаю, такие мысли звучат весьма радикально - но на западе-то давно к этому пришли, пусть и опосредованно. Там очень мало бизнесменов типа абрамовичей, кто бы тратил сотни миллионов на бесполезные игрушки для себя любимого. Всех в конечном итоге заставляют вкладывать деньги в бизнес - свой или чужой - т.е. повышать благосостояние других членов общества. Ну и плюс жесткие законы по зарплате естественно...
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Программист(ка) Axapta в Вену или Штайр EVGL Рынок труда Microsoft Dynamics 4 23.10.2008 22:22
Актуальные вакансии и резюме КА AgentHR г.Москва Сергей Кириллович Рынок труда Microsoft Dynamics 5 01.10.2008 17:56
Работодатели в РФ проводят стрессовые собеседования Falcon Рынок труда Microsoft Dynamics 52 13.07.2006 14:45
"Опускали" ли вас когда-либо по зарплате сотрудники КА? Falcon Рынок труда Microsoft Dynamics 16 18.05.2006 19:37
БЕСПЛАТНЫЙ СЕМИНАР «CRM-СТРАТЕГИЯ В ВАШЕЙ КОМПАНИИ» МаринаА Полезное по Microsoft Dynamics 2 28.03.2006 15:05
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра
Комбинированный вид Комбинированный вид

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 20:34.