|
Знаю 3-х достаточно опытных программистов (субъективный взгляд, ибо это всё относительно. Опыт у них от 7 лет) ,которые были там на собеседовании. Общение проходит удачно вроде (с их слов), но в итоге потом они получают отказ. Причем причину отказа им никто так и не может внятно сформулировать. Непонятно. Или там так прикалываются просто. И то что они до сих пор никого не взяли тоже очень странно, т.к. зп до 150 вполне прилично.
Может быть стоит тогда хотя бы требования подкорректировать в описании вакансии, чтобы люди не ездили зря? В чём проблема выбора?
Вам, как HH, сообщают нормальную причину отказа? Почему нельзя её озвучить кандидатам? - все вопросы после остаются без ответов!
|
04.07.2013, 19:10
Комбинированный вид
