ВАКАНСИЯ - Разработчик MS Dynamics Axapta

[RVS]

Татьяна,

Вам оно правда - все что написано - нужно? Кровь, пот, песок и пчелы.. вперемешку?

Цитата:

Сообщение от ingresos

•Обеспечение работоспособности текущего функционала системы;
•Участие в реинжиниринге написанной функциональности, документирование;
•Разработка модификаций по поставленным техническим заданиям;
•Контроль работы и модификация интерфейсов с другими информационными системами, Excel, базы данных;
•Тестирование программного кода модификаций;

это - программист

Цитата:

Сообщение от ingresos

•Поддержка пользователей;
•Помощь в разрешении проблем связанных с работой системы;
•Решение технических проблем связанных с работой пользователей;

это - консультант на поддержке

Цитата:

Сообщение от ingresos

•Администрирование приложения, AOS;
•Администрирование SQL базы Аксапта.

это - админ. Ну, или программист, нормальный

Цитата:

Сообщение от ingresos

•При отсутствии базового экономического образования обязательно курсы повышения квалификации по финансам/бухгалтерии;

no comments

Цитата:

Сообщение от ingresos

•Уверенное понимание функционала системы и архитектуры Microsoft Dynamics AX, уверенное знание модулей: Главная книга, Расчеты с клиентами, Расчеты с поставщиками;
•Знание синтаксиса Х++;

.. да как-то без X++ Аксу и не понять.. даже консультанту..

Цитата:

Сообщение от ingresos

•Навык чтения чужого кода и внесения правок с сохранением работоспособности существующей функциональности системы;

Цитата:

Сообщение от ingresos

•Опыт общения с пользователями (формализация требований, информации об ошибках);

!!!

Цитата:

Сообщение от ingresos

•Знание основ ведения бухгалтерского учета;

ой... Основ... ведения... а это как?

Спасибо, удачи в поиске.
===
* объЯвления, естественно...

[ingresos]

День, добрый!
Обычно текст вакансии содержит в себе ИДЕАЛЬНЫЕ требования к кандидату, а по факту, если кандидат соответствует 70% желаемого, это уже очень хорошо, поэтому написано по максимуму, а уж насколько кандидат интересн компании будет понятно при личной беседе.

Бывает ведь и так - компания готова взять кандидата, отвечающео требованиям и всего лишь на 50%, но при условии, что кандидат горит желанием научиться и ему действительно интересна эта позиция.

Поэтому, присылайте резюме, а дальше все в процессе разговора )