Подумайте, чем вы можете мотивировать на переход хорошего квалифицированного аксаптовода

[Удвой Покуров]

Цитата:

Сообщение от macklakov

Для живущих на съемных квартирах, корпоративное жилье недалеко от работы. Либо корпоративная ипотека.

Цитата:

Сообщение от Ace of Database

Медленно и постепенно мы подходим к главному бонусу - это жилье. Считаю, что работодатели должны обеспечивать работой на 10 лет вперед и выдавать в собственность квалифицированному сотруднику жилье

Ундервуд "Очень хочется в Советский Союз". Друзья, вы в мире хищного капитализма. Тут вас никто не защитит, когда с подписанным контрактом "жилье через 10 лет работы за еду" вас выгонят через 9 лет и 11 месяцев. Были такие истории с такси, помните? "отработай 3 года и эта машина твоя"? За 3х летнюю раздолбанную Волгу народ удавится, а Вы говорите про жилье.. Что-то больше не заманивают бесплатными машинами, почему бы это?
Кстати, подобная программа была в CBoss'е. Для менеджмента строили дома и предлагали ипотеку, но к нашему менеджменту нет доверия. Да и планировать на 10 лет вперед в России как-то не принято

Цитата:

Сообщение от macklakov

Корпоративные ништяки позволяют работодателю уходить от налогов

Юра, очень правильные вещи говоришь. Только здесь привыкли немного по-другому снижать налоговую нагрузку на предприятие

По существу: хороший коллектив и интересные задачи для многих людей важнее оплаты фитнеса и мобильного, и даже обедов. Кстати наоборот: помнишь как на Клары Цеткин кормили? Да я там на 10 кило поправился. Не уж, не надо нам дармового питания. Так вот, где-то в соседней ветке говорилось, что при прочих равных специалист готов рассматривать смену работы только на 30% большего оклада... А кто просто за деньгами бегает, кстати, редко бывают профи хорошего уровня.
Да, вот парковка еще: ценная вещь. За это в мск много народу готовы перейти.