|
|
#10 |
|
MCT
|
Цитата:
Сообщение от slivka_83
Такая ситуация не тольков Акапте
С кризисом, из многих до этого успешных систем, выгнали/сами_ушли (из-за изменений условий труда) куча опытных специалистов. Кризис закончился, проекты пошли косяком А пиплов нет Точнее нет свободных. И проблема по-моему в двух вещах:1. Во всех (ну или в большенстве) вакансиях требуется опыт работы. Никто не хочет учить новичков ![]() 2. Предлагают рыночную/конкурентную ЗП. А эти самые "опытные" специалисты и так получают рыночную ЗП Т.е. резона им двигаться с места просто нет ![]() 2. В итоге вакансии все равно заполняют, пусть и не быстро. Убедить же руководство что нужно предложить зарплату выше рыночной чтобы привлечь классного спеца задача очень сложная
__________________
Axapta forever!!! |
|
|