|  | 
|  03.09.2007, 11:16 | #1 | 
| Участник | Цитата: 
		
			Сообщение от IT_HR
			   Представительству крупнейшей западной компании в Москве требуется внутренний специалист по поддержке AXAPTA. Обязанности: 
 
 
  Если компания - "самая крупная в своей отрасли", то почему не может себе позволить подразделение (или хотя бы отдельных специалистов) для поддержки, отдельно - для администрирования и отдельно - для разработки? Про консультантов и бизнес-аналитиков я уже молчу. Если проект находится в процессе внедрения (силами компании-партнера? силами собственной команды?), то зачем вешать на администратора системы функции "доработки функционала"? Если учесть, сколько обычно приплачивают за «хороший разговорный и письменный английский» (еще бы - для специалиста, на которого вешают функцию поддержки), то реально, за вычетом 3-го пункта требований специалисту с 2-хлетним опытом, знаниями модуля Финансы и хорошими навыками разработки предлагается до $2800, а с учетом того, что зарплата белая, - чуть больше 60 тыщ на руки. В принципе нормальные деньги для разработчика, но никак не для специалиста "все-в-одном", который и сопли пользователям утрет, и работу базы обеспечит, и новый SP накатит, и еще какой-нить отчет для буржуйских стандартов отчетности сделает по тз, которое, вероятно, сам же и напишет... Правильно говорят, что буржуи обычно более жадные в плане зарплат   Последний раз редактировалось gl00mie; 03.09.2007 в 11:20. | 
|  | 
|  03.09.2007, 11:35 | #2 | 
| Участник | Цитата: Поддержка, администрирование и доработка - типичные функции IT system manager или System Analyst. Прочем, доработка, скорее всего, подразумевает не программирование, а руководство процессом (как это ни странно может звучать для программеров)... | 
|  | 
|  | 
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
| 
 |