Использование труда стажеров на проектах. У кого есть положительний опыт? - Рынок труда Microsoft Dynamics

kALVINS · 11.04.2007, 20:12

Цитата:

Сообщение от Morpheus

А зачем "постоянно и непрерывно", чтобы обеспечить кадрами постоянно растущее кол-во одновременных проектов или постоянный уход опытных ребят в другие компании?

Чтобы им можно было поручить сложные задачи, под растущее число проектов, от нас пока не кто не ушел.

Morpheus · 12.04.2007, 16:23

Цитата:

Сообщение от kALVINS

от нас пока не кто не ушел

Цитата:

Сообщение от kALVINS

то смысла в стажерах нет не какого

Правильно пишется так: никто, никакой.

RVS · 16.04.2007, 11:37

Цитата:

Не знаю не одной компании

Цитата:

Если у вас не большая консалтинговая компания

Вот это по-нашему, по-олбански

kALVINS · 16.04.2007, 13:22

Наверное пора опять в школу идти, грамотность подтягивать

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Посл. сообщение
есть ли желание сделать русский chanel 9?	ALEG	Microsoft и системы Microsoft Dynamics	22	15.12.2006 10:23
А есть ли спецы в г. Тихвин?????	NSI	Рынок труда Microsoft Dynamics	7	29.06.2005 10:55
Переезд из СПб в Москву - есть ли смысл?	Andrew79	Рынок труда Microsoft Dynamics	28	21.06.2005 10:19
Есть такое понятие - якоря карьеры. Помогите соориентироваться.	zavr	Рынок труда Microsoft Dynamics	20	31.03.2004 10:59

Опции темы	Поиск в этой теме
Версия для печати Отправить по электронной почте	Поиск в этой теме: Расширенный поиск
Опции просмотра
Линейный вид Комбинированный вид Древовидный вид