Использование труда стажеров на проектах. У кого есть положительний опыт?

[2A]

Цитата:

Сообщение от aquazer

Уважаемое сообщество, день добрый.
Хотел бы спросить мнение PM или просто тех кто в теме, насколько возможным вы считаете успешное использование труда стажеров на проектах. .....

В консалтинговых компаниях практически на всех проектах используется труд стажеров. Более того, часто это стажеры (начинающие консультанты/аналитики) без глубоких знаний предметной области.
Практика показывает, что это оправданно; особенно для больших проектов.
При работе в клиентской команде внедрения все не так очевидно.

Вообще говоря, специалист уже имеющий опыт внедрения в одной ERP-системе, не является стажером при внедрении других систем.

[kALVINS]

У меня есть положительный опыт.
Я работал со стажерами кодерами и аналитиками. Им всегда можно доверить простую работу которая не требует особой квалификации, но занимает много времени и является механической. Такой работы всегда полно на любом проекте и заставлять ее делать дорогостоящих и высоквалифицированный специалистов нерационально.
Например для аналитика это может быть написание БП по заведению клиентов, поставщиков, банков и так далее и написание ТЗ на разработку по этим бизнес процессам. Этот не ручной ввод в систему данных, я наверное не совсем корректно написал. Под справочниками понимались самые простые и распрастраненные бизнес процессы На этом стажер получает накоторый опыт и при этом не чего не запорет.
Единственноя сложность, объяснять задание придется долго и подробно.