|
|
|
|
#1 |
|
Участник
|
Цитата:
http://blogs.technet.com/serger/arch...AXinJan07.aspx Правда если будет то же, что и с суммовыми разницами и доп. листами книги продаж то стоит ли? |
|
|
|
|
#2 |
|
Участник
|
Обещают не скоро, а бухгалтерия уже требует. Потому приходится перепахивать самим...
Цитата:
"Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата."Вот на выделенное и ссылаются люди из соцстраха, т.е. надо учитывать не весь период, а количество фактически отработанных календарных дней. А как вычислить эти фактически отработанные календарные дни? Какие есть соображения? |
|
|
|
|
#3 |
|
Участник
|
Насколько понял я из всего периода исключаются календарные дни больничных и календарные дни отпусков за свой счет.
|
|
|
|
|
#4 |
|
Участник
|
А еще простои, забастовки, дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за инвалидами, освобождение от работы в соответствии с законодательством РФ, отгулы в связи с работой сверх нормы?
А в случае нескольких приемов/увольнений за период (12 мес)? |
|
|
| Теги |
| больничный, настройка расчета, расчеты с персоналом |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|