Кресла для программистов опустели!

[George Nordic]

Живо написано, хорошо. Только кресла для программистов опустели еще в 2003-2004 году Ушла очень хорошая и толковая команда... З/П не подняли, а вот следущую команду набирали уже на совсем другую зарплату... И не менее года прошло, пока мы разобрались, да и то не досконально, во всех бизнес-процессах компании, а некоторые тонкости не знали даже менеджеры. Только старые программисты
Итог "экономии" для компании - год "обучения" для команды, каждый из специалистов которой получал как минимум в 2 раза больше того, что получала прежняя команда.
Интервью, действительно, хорошее, и с очень грамотными специалистами: начальником ИТ-департамента и начальником Отдела Учета и ПАОДК (программно-аналитического обеспечения деятельности компанни). Если бы не они, не быть бы внедрению.

Кстати, в той статье "камменты рулят" Осбенно порадовал ответ наглому сейлу Дживса.

Уппс. А вот так рождаются легенды:http://www.columbusit.ru/Default.aspx?ID=14877

Не было НИКОГДА Concorde XAL на "Феликсе". А был "Navision", старый, начала 90х, еще до "Attain" который. И консультанты бы только из "ИСКОНА". Причем "плотно" занимались нами только 2е. Один из них ныне - директор Епикора по развитию.

С Уважением,
Георгий

[Recoilme]

Цитата:

Сообщение от George Nordic

Уппс. А вот так рождаются легенды:http://www.columbusit.ru/Default.aspx?ID=14877

Интересна, а есть официальная позиция M$ по такого рода прецендентам??))

[mazzy]

Цитата:

Сообщение от Recoilme

Интересна, а есть официальная позиция M$ по такого рода прецендентам??))

Угу...
Опубликовать непонятно где, непонятно что и требовать официальной позиции от MS...

А чо, прикольно... Намедни тут один шутник создал сайт nuraliev.ru и начал собрать вопросы для интервью. Народ повелся...
http://www.kuban.ru/forum_new/forum9/files/271304.html


В общем, настоятельно прошу:
1. пожалуйста, указывайте ссылки на первоисточник.
2. пожалуйста, воздержитесь от ссылок на "аналитические" статьи, в которых утверждается, что что-то "общеизвестно" или "Многие IT профессионалы пришли к мнению".

[Recoilme]

Цитата:

Сообщение от mazzy

Угу...
Опубликовать непонятно где, непонятно что и требовать официальной позиции от MS...

В общем, настоятельно прошу:
1. пожалуйста, указывайте ссылки на первоисточник.
2. пожалуйста, воздержитесь от ссылок на "аналитические" статьи, в которых утверждается, что что-то "общеизвестно" или "Многие IT профессионалы пришли к мнению".

2 mazzy:
Отец! )) Ещё раз. По слогам. Для просто толковых)):
1. На ERPnews опубликована статья с описанием внедрения в компании Феликс своими силами Аксапты
Кресла для программистов опустели!
2. Один из непосредственных участников событий подтвердил правильность освещения событий:

Цитата:

Сообщение от George Nordic

Интервью, действительно, хорошее, и с очень грамотными специалистами: начальником ИТ-департамента и начальником Отдела Учета и ПАОДК (программно-аналитического обеспечения деятельности компанни).

3. Этим же участником отмечено что на сайте Columbus IT дается несколько другая трактовка событий:

Цитата:

Сообщение от George Nordic

Уппс. А вот так рождаются легенды:http://www.columbusit.ru/Default.aspx?ID=14877

4. Учатник Mazzy счел публикацию на сайте Columbus IT публикацией непонятно где непонятно чего

Цитата:

Сообщение от mazzy

Угу...
Опубликовать непонятно где, непонятно что и требовать официальной позиции от MS...

5. На самом деле участник Mazzy думал что речь идет о публикации на erpnews и считает не заслуживающим доверия так как сайт "Ананимный"

Цитата:

Сообщение от mazzy

Я уже сказал - а) анонимный, б) не публикует ссылок на первоисточники.

Что имеется ввиду под понятием анонимный сайт - не раскрывается
6. А по факту получается что Columbus IT вводит в заблуждение, а анонимный сайт печатает достоверные интервью???
7. Не совсем ясна в данном контексте твоя позиция, Сергей

[2A]

Цитата:

Сообщение от George Nordic

Живо написано, хорошо. Только кресла для программистов опустели еще в 2003-2004 году Ушла очень хорошая и толковая команда... З/П не подняли, а вот следущую команду набирали уже на совсем другую зарплату... И не менее года прошло, пока мы разобрались, да и то не досконально, во всех бизнес-процессах компании, а некоторые тонкости не знали даже менеджеры. Только старые программисты
Итог "экономии" для компании - год "обучения" для команды, каждый из специалистов которой получал как минимум в 2 раза больше того, что получала прежняя команда.....

Уход внутренней команды внедрения (или существенной ее части) является не таким уж и редким явлением.
Это один из основных рисков проектов внутреннего внедрения информационных систем ...

Плюс к тому в проекте участвовали две внешних компании (Искон, CITPR) ...

[Gustav]

А мне очень интересно стало про вот это:

Цитата:

Время от времени ИТ-специалисты "Феликса" находили в программе ошибки. О них сообщали в Columbus, там их исправляли, в самых же трудных случаях обращались напрямую к вендору- в Microsoft Business Solutions. Но гораздо больше головной боли было с вводом в систему технологической информации по стотысячной номенклатуре мебели. Хотя часть этих данных хранилась в Concorde XAL, перекачать их из нее в СУБД Oracle (которую начали внедрять параллельно с Axapta) не удалось. Пришлось вбивать информацию вручную, и эта "интеллектуальная" работа заняла четыре месяца.

В каком же таком изощренном формате "часть этих данных хранилась в Concorde XAL", что ее "перекачать в СУБД Oracle не удалось"? Кто-нибудь знает подробнее? Спасибо.

[Falcon]

Цитата:

Сообщение от George Nordic

.... И не менее года прошло, пока мы разобрались, да и то не досконально, во всех бизнес-процессах компании, а некоторые тонкости не знали даже менеджеры. Только старые программисты
Итог "экономии" для компании - год "обучения" для команды, каждый из специалистов которой получал как минимум в 2 раза больше того, что получала прежняя команда.

(*Методично стукаясь своей головой об стену*)
Ну почему. почему. почему они всегда так поступают, а? Почему жертвуют старыми проверенными кадрами - и не боятся потерять бабки на новых?
Они дураки?
Для них настолько принципиально, что "какой-то программист" будет получать действительно высокую зарплату? (хотя новые, по твоим словам, были приняты на бОльшую...)
В чем смысл, объясните люди-добрые?
Не понимаю....

[Zabr]

Цитата:

Сообщение от Falcon

Не понимаю....

Дим, возможно там уже такая психологическая несовместимость возникла, что обе стороны были рады распроститься друг с другом. Такое же тоже бывает, и особенно при нашей-то нервной работе.. особенно со стороны клиента (где и я сейчас).