|
|
|
|
#1 |
|
Модератор
|
Нет, строгия иерархия здесь, конечно, есть.
Начельник в первую очередь несет ответственность за своих подчиненных. Но и спрашивает тоже ![]() Как минимум раз в месяц - обязательное собеседование: что сделал, какие планы на следующий месяц. Ревью глобальные каждые полгода... Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак". Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой! ![]() С Уважением, Георгий |
|
|
|
|
#2 |
|
Участник
|
Цитата:
Сообщение от George Nordic
Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак".
Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой! ![]() С уважением, Андрей Бобков |
|
|
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|