Вакансия: Axapta Developer/Microsoft Russia

[George Nordic]

Нет, строгия иерархия здесь, конечно, есть.

Начельник в первую очередь несет ответственность за своих подчиненных. Но и спрашивает тоже
Как минимум раз в месяц - обязательное собеседование: что сделал, какие планы на следующий месяц.
Ревью глобальные каждые полгода...

Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак".

Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой!

С Уважением,
Георгий

[Bobkov]

Цитата:

Сообщение от George Nordic

Стиль управления разительно отличается от совкового "я начальник - ты дурак".
Я считаю - это очень большой опыт, поработать в зарубежной компании. Тем более в такой!

Георгий, если не трудно сформулировать - глядя с той позиции, которую вы сейчас занимаете, в чем заключается такое ценное отличие опыта работы в компании МС от опыта работы в крупных российских компаниях, например консалтинговых?

С уважением,
Андрей Бобков