Про вакансии (Navision)

[Sancho]

Дуд! все линейно!
есть должности, которые ПРИНОСЯТ ДЕНЕГ КОМПАНИИ. это менеджеры по продажам, прежде всего. т.е. никого не покоробит зп манагера в 20К в месяц, если он в этот месяц принес фирме 120К.
все остальное это ставка.
почему ее не повышают? рынок сейчас двушка. и объяснить, что ты стоишь сильно больше невозможно (пока ты не докажешь, что сэкономил компании те же 120К).
выходов несколько, но если оставаться в рамках программера Нава, то 2.
1. ведущая должность в консалтинговой компании
2. одновременная работа на нескольких проектах

по сути дела это одно и то же (потому как ведущая должность - по сути то же ведение нескольких проектов).
сейчас расклад такой по-жизни: с одного проекта в месяц можно срубить от полутора до двух с половиной, но в среднем полторы
сколько ты хочешь? 4? тогда 2 с половиной проекта, соотв. 13 реальных рабочих часов в день.
есть, конечно, различные халявы, когда можно и 7 в месяц с одного проекта срубить, но они скорее сюрпризы.
самый хороший вариант, это когда компании надо "освоить бюджет", но это редкость.
а еще бывает такой финт как первичное позиционирование.
вот например ты приходишь на фирму и говоришь, что ты лучший! что ты победитель олимпиады! что у тебя опыт и сертификаты и все-все-все! и что ты согласен тратить на контору часть своей жизни, скажем, за семерку.
ее тебе все равно не дадут.
зато дадут 5, не меньше (если они пролезают по бюджету).
попробуй