Зарегистрироваться | Поиск |
Результаты опроса: Нужно ли ввести раздел обсуждения конкретных работодателей? | |||
ДА |
![]() ![]() ![]() ![]() |
20 | 28.17% |
ДА, но без "анонимных" авторов |
![]() ![]() ![]() ![]() |
36 | 50.70% |
НЕТ |
![]() ![]() ![]() ![]() |
2 | 2.82% |
Это неэтично |
![]() ![]() ![]() ![]() |
0 | 0% |
Это будет черный PR |
![]() ![]() ![]() ![]() |
7 | 9.86% |
Не знаю |
![]() ![]() ![]() ![]() |
6 | 8.45% |
Голосовавшие: 71. Вы ещё не голосовали в этом опросе |
|
Опции темы |
![]() |
#21 |
NavAx
|
Цитата:
Сообщение от Cheslav
Голосование без комментариев по идее должно максимально устранить данные опасения
Работал я, скажем, у клиента "Пупкин и его провода", больше на форуме оттуда людей нет. И ставлю я ему оценку -5 (по шкале от -15 до 15) из-за того, что столовой там нет в окрестностях двух километров и с парковкой плохо. Вот такой вот я субъективный - для меня это главные критерии. И что даст такая оценка?
__________________
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло..." А.В.Суворов, письма к дочери |
|
|