вакансии от компании Арбайт (г.Москва)

[Марг]

Всем доброго времени суток - меня просили разместить список вакансий. Заранее хочу предупредить что контактное лицо не я - а указано ниже.

контактное лицо:
Левитина Галина,
Коммерческий директор
Департамента корпоративных систем управления компании Арбайт

+7 495 223-4322
Levitina_GV@arbyte.com
www.arbyte.ru

З/П по результатам собеседования.

Ведущий консультант
Сфера деятельности: внедрение ERP-системы Microsoft Dynamics AX (Аксапта, Axapta).
Возраст: 25-45
Опыт работы: от 3-х лет. Количество внедрений на Microsoft Dynamics AX – не менее двух (полных). Знания и опыт по модулям: Проекты, Торговля и Логистика, Взаимосвязанные показатели, Финансы, CRM, Склад, Анкетирование, Планирование, Затраты (хотя бы 2-3). Опыт работы с АХ-2009 – обязателен.
Наличие сертификатов: приветствуется.
Требования: работа в команде, ответственность, коммуникабельность, усидчивость, подготовка стажеров.

Консультант
Сфера деятельности: внедрение ERP-системы Microsoft Dynamics AX (Аксапта, Axapta).
Возраст: 22-45
Опыт работы: от 2-х лет. Количество внедрений на Microsoft Dynamics AX – не менее одного (полного). Знания и опыт по модулям: Проекты, Торговля и Логистика, Взаимосвязанные показатели, Финансы, CRM, Склад, Анкетирование, Планирование, Затраты (хотя бы 2-3). Желателен опыт работы с АХ-2009.
Наличие сертификатов: приветствуется.
Требования: работа в команде, ответственность, коммуникабельность, усидчивость, квалификационный рост.

Младший консультант, стажер
Сфера деятельности: внедрение ERP-системы Microsoft Dynamics AX (Аксапта, Axapta).
Возраст: 20-25
Образование: бизнес, экономическое, техническое (можно незаконченное).
Полный рабочий день.
Опыт работы с любыми корпоративными системами: от 6 месяцев. Наличие опыта внедрений – приветствуется.
Требования: нацеленность на квалификационный и карьерный рост, обучаемость, ответственность, коммуникабельность, усидчивость, работа в команде.
Испытательный срок – 3 месяца. При успешном прохождении – повышение з/п.

Ведущий разработчик
Сфера деятельности: внедрение ERP-системы Microsoft Dynamics AX (Аксапта, Axapta).
Возраст: 25-45
Образование: профильное или техническое.
Опыт работы с системой Microsoft Dynamics AX: от 4-х лет. Знания и опыт по модулям: Проекты, Торговля и Логистика, Взаимосвязанные показатели, Финансы, CRM, Склад, Анкетирование, Планирование, Затраты (хотя бы 2-3). Опыт работы с АХ-2009 крайне желателен. Навыки администрирования Microsoft SQL-Server обязательны. Опыт работы с Microsoft SharePoint крайне желателен. Опыт обеспечения обмена данными с другими программами крайне желателен.
Наличие сертификатов: приветствуется.
Требования: ответственность, производительность, качество, умение оценивать трудоемкость, работа в команде, курирование работ других разработчиков, обеспечение работоспособности всего приложения.

Разработчик
Сфера деятельности: внедрение ERP-системы Microsoft Dynamics AX (Аксапта, Axapta).
Возраст: 23-45
Образование: профильное или техническое.
Опыт работы с системой Microsoft Dynamics AX: от 2-х лет. Знания и опыт по модулям: Проекты, Торговля и Логистика, Взаимосвязанные показатели, Финансы, CRM, Склад, Анкетирование, Планирование, Затраты (хотя бы 1-2). Опыт работы с АХ-2009 желателен. Навыки администрирования Microsoft SQL-Server обязательны. Опыт работы с Microsoft SharePoint желателен. Опыт обеспечения обмена данными с другими программами желателен.
Наличие сертификатов: приветствуется.
Требования: ответственность, производительность, качество, умение оценивать трудоемкость, работа в команде.

[Bober]

Quote:

З/П по результатам собеседования.

Что это такое? Поясните, пожалуйста, что это означает.
Собеседование проводится не для того, чтобы принять или не принять человека на работу, а только чтобы предложить зарплату ? (принимают в любом случае любого?)
По результатам собеседования определяется, будут ли платить зарплату или предложат работать бесплатно?
Рамок заработной платы вообще никаких не существует, то есть могут предложить 1 тыс. руб, а могут предлоджить 1 млн.?
PS Вы разместили объявления - значит вы должны быть готовы отвечать на вопросы. Не сваливайте на контакное лицо. Либо тогда не размещайте объявления.

[Марг]

Bober Вы действительно не знаете что означает "З/П по результатам собеседования"? - простите а вы вообще работу искали когда-нибудь?
Я не кадровик но попробую объяснить - первичный отсев кандидатов проходит благодаря их резюме, которые, как мне кажется, попросят прислать по электронной почте, далее подходящим кандидатам назначат встречу - то самое собеседование, в ходе которого проверят соответствие резюме действительности, а также адекватность кандидата и т.п. Вот от этого самого собеседования и зависит, будет ли нанят соискатель и насколько будет расходиться (или не расходиться) сумма запрошенная кандидатом и предложенная работодателем - не стоит после этой фразы кричать "так я что 10 миллионов в месяц могу запросить?" люди в этой компании работают опытные и с внедрением аксапты в России еще с версии 2.5 знакомы и стоимость сотрудников прекрасно представляют, так что специально обижать никого не будут и 1000р не предложат думаю даже уборщице - это достаточно развернутый ответ?
P.S. Я не являюсь ни представителем отдела кадров данной компании, ни финансового отдела, поэтому полномочий обсуждать трудоустройство отдельных кандидатов и конкретные суммы окладов я не имею.

[pitersky]

Quote:

Originally Posted by Bober

Вы разместили объявления - значит вы должны быть готовы отвечать на вопросы. Не сваливайте на контакное лицо. Либо тогда не размещайте объявления.

Ну зачем же так агрессивно...
А если вас знакомый попросит разместить здесь его запрос на работу - вы тоже будете за него отвечать на вопросы? Контакты в объявлении указаны, с кем контактировать - тоже. Я согласен, что для таких дел лучше всё-таки регистрироваться на форуме, но на добровольных помощников при этом ИМХО кидаться вовсе незачем

[Bober]

ОК, согалсен.. Хотя по размещенному мной рядом объявлению - я могу ответить на вопросы. Кроме уже прозвучавшего предложения выложить фотку.

[лисичка]

Здраствуйте! На какой адрес можно выслать резюме?

[vini]

В данном случае согласен с Bober. Объявление ни о чем, город где работать не указан, на какую работу берут (либо что делать) не написано, зп не указана, на вопросы не отвечают (либо не уполномочены). Такое объявление на хедхантер!

[oip]

Quote:

Originally Posted by vini

город где работать не указан

Город указан в названии темы. Иначе бы модераторы попросили указать его.

[RVS]

Mapr, если не ошибся?

Вы - не туда зашли, КМК.

Здесь нищим - не подают. А для того, чтобы получить ответ - надо грамотно задать вопрос.

У вас - не получилось.

Попробуйте ЕЩЕ раз

SY

ЗЫ: Я - дообрый

[Vadik]

Quote:

Originally Posted by RVS

Я - дообрый

А Вы попробуйте ЕЩЕ добрее..
Уважаемые участники, пожалуйста, меньше агрессии

[RVS]

"Я не кадровик но попробую объяснить"
- уже ошибка. Говорите за себя, всегда, и будет вам Щастье

"насколько будет расходиться (или не расходиться) сумма запрошенная кандидатом и предложенная работодателем"

Есть кандидаты, не реагирующие на объявления "работодателя" без обозначенной зарплаты.

Вы - на это ориентировались? Тогда - мой ответ выше

===

2Moderator : нет агрессии... ни разу... да как Вы - подумали?