Цитата:
Изначально опубликовано Serge Kotov
Почему неинтересная. Если у компании есть желание и ресурсы провести реинжиниринг или реанимацию, как было сказано, сложной ситуации - это для стоящего профи весьма привлекательно. Только на настоящих трудностях оттачивается и проявляется мастерство.
Когда у компании действительно есть желание и ресурсы, ей не за чем скрывать зарплату, да и ситуацию она не скрывает.
А вот по объявлению можно однозначно сделать вывод, что там не только желания и ресурсов нет, но и понимания ситуации (несоответствия выделены мной):
Цитата:
Компания "Старик Хоттабыч" (г. Москва) приглашает Руководителя проекта внедрения Axapta.
Основные обязанности:
управление группой бизнес-консультантов (и все?);
участие (?) во внедрении ERP системы Axapta;
описание бизнес-процессов (а чем заняты бизнес-консультанты?);
постановка задач разработчикам.
Если это
руководитель проекта внедрения, то он не
участвует в проекте, а
руководит им. И в таком проекте у него не будет времени на
описание бизнес процессов.