Один хороший человек говорил: "Вы никогда не сможете мне платить настолько мало, насколько плохо я могу работать".
Общий принцип такой - надо человеку чего-то дать с тем, чтобы требовать взамен. Вы ищете менеджера с опытом (правда, опыт только с клиентской стороны). Можно сказать, что такой человек стоит 3-4К. Вы ему предлагаете 2,5К. Чем собираетесь компенсировать разницу?
|