[ada]

Не новая и не мной придуманная мысль, которая позволила бы без лишних усилий проводить поверхностный скрининг потенциальными работодателями потенциальных работников:

1. Расширить профиль участников форума на предмет включения образования, опыта работы и т.д. и т.п. с целью позволить работодателям самостоятельно выбирать нужных им специалистов среди участников форума. Тут нужно, конечно, будет и поисковик какой-то ставить.

2. Ежели п.1 может показаться нарушением прайваси, то создать базу резюме (можно анонимных с контактной инфой), куда все желающие смогут сами загрузить свой профиль, а потенциальные работодатели, соответственно, поискать нужных им спецов.

У нас, к примеру, в компании, когда подаётся заявка на участие в тендере на проект внедрения, в комплект документов включается также профиль потенциальных консультантов (но анонимно, скажем Консультант №1 - такой-то опыт, такое-то образование, Консультант №2 - другой опыт, другое образование, сертификаты, и т.д. и т.п.). Очень помогает.