|
Сдаётся мне, что эта "известная европейская компания" начинается на букву "З"
Был я у них на собеседовании года 2 назад... Вакансия была "программист Аксапта" - не более того!!!
Когда поговорили - выяснили, что нужен был IT-специалист, детально разбирающийся с Axapta и как консультант и как разработчик и как PM, умеющий поддерживающий домен, ЛВС и парк ПК (порядка 50 машин), имеющий опыт сайтостроительства (т.к. сайт надо частенько дорабатывать)...
Плюс необходим был разговорный английский, поскольку периодически придётся ездить толи в Швецию, толи в Данию на ежегодные конференции, а также быть гидом по Москве для европейских делегаций...
И при этом раз 5 было сказано, что должен быть представительно выглядящий молодой человек, умеющий работать under high pressure...
Собеседование было на английском языке сразу c финансовым директором (миловидная девушка).
Всё было классно. Я усраивал компанию по всем требованиям - от представительного вида, и разговорного английского, до опыта администрирования сетей и web-дизайна (про Аксапту молчу - не обсуждается, поскольку вопросы по ней были такие: - Знаете - Знаю. - Ок)...
Так вот когда они радостные от того, что нашли таки "и жнеца и кузнеца и на дуде игреца" объявили мне 1600 евро (тогда доллар был 30, евро 34)...
Видя моё недоумение (и с трудом скрываемый истерический смех), она (директор) добавила "и ещё у нас очень много молодых незамужних симпатичных девушек"...
Я конечно попытался ей объяснить, что то, что они хотят - это функции IT-отдела из 4-5 человек. И один IT-специалист с трудом это потянет, но если и потянет, то работать будет по 16 часов и стоить нехило: посчитал ей по ролям стоимость IT отдела - тогда получилось что-то около 5-6 тыс. евро минимум...
В общем не срослось тогда (естественно с моей стороны).
Сейчас я вижу, что цифры поднялись...
Успехов в поиске!
__________________
Бесполезно говорить: «Мы делаем все, что можем». Надо сделать то, что необходимо.
|