|
Вообще я читал такую теорию насчет Айти-компаний: В момент роста рынка они начинают нанимать ЗАВЕДОМО больше народу, чем им самим реально надо. То есть - вот если мы этого чувака не наймем, его наймет конкурент. Поэтому лучше мы его наймем, посадим на какой-нить рисковый/не очень нужный проект, а когда пыль уляжется - сыграем в "минус один" и всех кто не очень старается/не укладывается в корпоративные стандарты лояльности/слишком умный/слишком глупый - уволим.
И именно из за этого, в Айти-компаниях сейчас случился сильный выброс народа. Рост учетных ставок все компании затронул, но массовый выброс персонала случился только среди айтишников.
|