Цитата:
Сообщение от
miklenew
А чё бы не пол года?
Кто из работодателей будет ждать его столько времени.
Я например. Знаю и других работодателей.
С огромным подозрением отношусь к претендентам, которые в момент поиска работают и утверждают, что они могут сменить работу в течение 14 дней. Это значит, что:
1. либо от них проект не зависит (какие же они тогда специалисты?)
2. либо готовы кинуть проект, который от них зависит, в середине (хм?)
Цитата:
Сообщение от
miklenew
У каждого работника есть отпуск.
Пусть возмёт по дням на собеседование.
Если отпуска нет есть ещё не хорошие, но действенные способы.
По болезни, семейным обстоятельствам и т.д.
Это значит, что такой человек не является востребованным на текущем проекте. Или ему уже не доверяют проект.
Единственное оправдание - отсутствие работы на текущем проекте в виду его окончания.
Цитата:
Сообщение от
miklenew
Хочешь уходить уходи, не хочешь не уходи.
Когда был наемным работником, старался руководствоваться этим документом
Моральный кодекс наемного работника
Может быть, с тех пор времена поменялись?