Показать сообщение отдельно
Старый 07.10.2008, 10:27   #9  
Вата is offline
Вата
Участник
 
71 / 0 (1) +
Регистрация: 20.09.2008
Цитата:
Сообщение от sukhanchik Посмотреть сообщение
Не согласен. Знаю ряд фирм (не из ИТ-области) - в которых люди не задерживались более чем на год. При этом фирмы - жили, а некоторые живут и до сих пор. С т.з. прибыли - прибыль была стабильная (по отношению к кол-ву рабочего персонала).
Я же написал "какая там текучка специалистов." Понятно, что если у вас клининговая компания, и в ней дворники постоянно меняются, сама компания от этого не страдает... В ИТ сфере несколько иной подход должен быть, как мне кажется. Но даже в такой компании, с точки зрения дворника, устраиваться нет смысла!

Цитата:
Сообщение от sukhanchik Посмотреть сообщение
Плюс есть яркий пример в виде широко известной компании Columbus IT Partner.
....
Вопрос: Компания стабильная? Я более, чем уверен, что сейчас - сотрудники компании - наверняка скажут - да.
Хороший пример, и много желающих работать в Columbus IT Partner вы знаете?
Я более, чем уверен, что сотрудники большинства других компаний будут говорить, что в компании всё хорошо, до тех пор пока они оттуда не уволились.