Цитата:
Изначально опубликовано AKIS-Falcon
Вы не ответили на первый вопрос, он был самый главный.
Не проще ли привязать премию к объему фактической работы, выполненной человеком? Зачем изобретать какие-то искусственные схемы поощрения, за которыми видна одна плохо скрываемая цель: заставить человека работать как можно больше, а заплатить как можно меньше?
Закрытием актов должны заниматься менеджеры. Программисты должны программировать. Если менеджеры не в состоянии закрыть акт в срок и в изначально оговоренном суммовом объеме - материально страдать должны только они.
Не очень понятна цель вашей тирады.
Естественно программист не занимаеться закрытием актов.
Фраза была сказана лишь к тому: перми будет выдаваться не ежемесячно, не ежеквартально, не по результатам года, а по закрытию актов. Как часто это будет происходить - дело другое. Во-вторых, размер этой премии будет составлять некий процент, зависящий от отработанных дней в конкретном проекте. Все.