Цитата:
Сообщение от
Igor528
Скорее всего это не амбиции это расчет. Работодатель думает зачем платить спецу больше платить если он и так работает за за эти деньги? Вот уволится тогда и будем решать проблему.
Ну, да. И лозунг был у моих тогдашних работодателей: "Незаменимых людей - нет". Только без дополнения, что вопрос весь в оплате труда.
Вот по поводу куда двигаться дальше? Зарлата наемного работника (будь то хоть главный бухгалтер или фин. директор) в любом случае ограничена, вопрос только в размере ставок. Движение вперед - организация собственной фирмы, вливание в ряды соучередителей (акционеров), получение прибыли от других видов своей деятельности, не связанных никак с работой (хоть на Forex играйте, на фондовой бирже, вкладывайте средства в ПИФы и т.д. и т.п.).