Цитата:
Сообщение от
mnt_dx
macklakov, порядок расторжения трудового договора определяется законодательством - просто так нельзя человека уволить по условию, что рыночные зарплаты упали.
Это и есть пережиток советского прошлого. Обходится фиктивной премиальной частью. Которую можно снизить мотивировав "тяжелыми временами". Только вот, опять таки, не надо это путать с мотивацией.
Когда с этой частью пытаются играть, сотрудники, вполне справедливо, считают что их пытаются кинуть.