|
Уважаемая Ирина Абрамовна,
очень неожиданно было увидеть от вас такой энтузиазм по поводу анкеты работодателя, вплоть до предложения новых пунктов. Только вот пункты признанные вами шутливыми на самом деле довольно важны. Например, неприятно оказывается неожиданно узнавать руководителю проекта, что на управленческие решения в автоматизируемой фирме представители "крыши" влияют значительно сильнее, чем гендиректор. Прецеденты были. Но мой вопрос не в этом. Почему бы вам не попробовать опубликовать здесь эту заполненную анкету, включая добавленные Вам вопросы, в том виде как она есть сейчас? Не из чистого любопыства, а именно из той пользы, которую извлекут из этого опыта <u>обе стороны</u> процесса. Рискните !
|