Импакт-софт не так давно искал специалистов(может и до сих пор ищет
) по тому, что раньше было аттейн. Отнюдь не менеджеров проекта, а вполне исполнителей. Так вот - 1500 вечнозеленых+бонусы. Я не вижу причин, хорошему(!) специалисту по аксапте надо получать меньше. Мало того, я считаю, что предлагаемая фирмой з/п это старт. В дальнейшем фикс. часть должна вырости еще процентов на 30%.
Итак резюмируя: поскольку я только осваиваю продукт(пусть и аттейн - не столь важно), я готов получать 700, при том что несколько месяцев назад получал 1000, но за 1С. Однако, максимум через год, я рассчитываю на рост фикса в два раза... причем отсутвие такого на текущей работе будет означать автоматическую смену работадателя
Отвечая на тему: Елена, очень правильные цифры для фикс. части з/п, неплохо бы еще иметь бонусную часть в 20-40% оклада сверху
