AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 11.04.2008, 14:13   #1  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Кадровая ситуация на рынке ERP
На рынке ERP-систем сегодня лидируют SAP, Oracle, “1C”, Microsoft. Именно о них мы и будем говорить в рамках данной статьи, так как вместе они определяют тенденции, свойственные всему российскому ERP-рынку (по данным IDC, контролируют 83%).

...

Что касается специалистов по Microsoft Dynamics, то здесь динамика роста зарплат существенно меньше. В разработчиках и консультантах по внедрению заинтересован в основном ритейловый и дистрибьюторский бизнес, а также крупные системные интеграторы, у которых открываются вакансии в рамках внедрения систем Dynamics AX или Dynamics NAV. Разброс зарплат выглядит следующим образом: программисты имеют 2500—3500 долл. чистого дохода в виде фиксированного оклада, специалисты по внедрению — от 3500 до 4000, руководители проектов с опытом завершенных проектов по внедрению Dynamics AX — от 4000 до 5000 долл.

Подробнее...
http://www.pcweek.ru/themes/detail.php?ID=108860
__________________
полезное на axForum, github, vk, coub.
Старый 11.04.2008, 16:52   #2  
alex_777 is offline
alex_777
Участник
 
23 / 12 (1) ++
Регистрация: 11.10.2007
Адрес: Moscow
Нда, пора на SAP сваливать, конъюнктура нонче не та
Старый 11.04.2008, 17:13   #3  
novic is offline
novic
Axapta Retail User
Axapta Retail User
 
168 / 25 (0) +++
Регистрация: 14.04.2005
Не надо никуда сваливать - нужно работать добросовестно
Старый 11.04.2008, 18:07   #4  
Yoil is offline
Yoil
NavAx
NavAx Club
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2009
 
1,574 / 70 (6) ++++
Регистрация: 20.11.2002
Адрес: Msk
Цитата:
Сообщение от novic Посмотреть сообщение
Не надо никуда сваливать - нужно работать добросовестно
И что будет? Мир во всем мире?
__________________
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло..."
А.В.Суворов, письма к дочери
Старый 11.04.2008, 18:31   #5  
mcc is offline
mcc
Участник
Ex AND Project
 
196 / 155 (6) ++++++
Регистрация: 26.08.2003
Эта статья выглядит, всего лишь, как реклама компании Delogys, видимо думающей, что им по прочтении поток резюме хлынет, а они через 2-3 дня пристроят человека.
Даже для галочки не привели откуда они взяли такие цифры.

Диапазон "вакансии в рамках внедрения систем Dynamics AX или Dynamics NAV ... специалисты по внедрению — от 3500 до 4000"
- Ага! Все? И где, интересно?

Сталкивался не раз с Delogys - это просто феерия некомпетентности.
За это сообщение автора поблагодарили: axaLearner (1).
Старый 11.04.2008, 18:56   #6  
Serg1284 is offline
Serg1284
Участник
 
26 / 11 (1) +
Регистрация: 10.07.2007
Цитата:
программисты имеют 2500—3500 долл. чистого дохода в виде фиксированного оклада, специалисты по внедрению — от 3500 до 4000, руководители проектов с опытом завершенных проектов по внедрению Dynamics AX — от 4000 до 5000 долл
Какая то правда в этом есть, но в тексте явно прослеживается неосведомленность Авторов в сегменте рынка труда "Аксаптеров". Особенно удивляет что оказывается програмист не может быть специалистом по внедрению (под этим специалистом, по всей видимости, автор имеет ввиду Консультанта), в свою очередь Програмер почему то получает меньше Консультанта. Моё мнение, цифры ОЧЕНЬ усреднены и взяты скорее всего с беглово изучения вакансий на hh. Сваливать никуда не нужно, нужно продолжать развиваться и знать себе цену. Зная хватку MS и планы развития MBS можно смело сказать, что Ax будет актуальна еще долгое время.

Кстати очень интересный комментарий ...
Цитата:
Очень жаль, что такое известное издание как PC Week, покупается на столь "желтую" статью. С моей точки зрения, любому директору консалтинговой компании, занимающейся внедрением ERP очевидно, что весь смысл написания подобной статьи для рекрутингово агенства - это генерация на свой адрес потока резюме пораженных таким несоответствием своих зарплат специалистов. (в газете же написали..., правда без указания тех мест, где такие зарплаты дают, зато с обоснованием, что лучший сбособ поиска работ - обратиться в агентство) Зная этот рынок не по наслышке, уверенно могу сказать, что таких зарплат ВСЕМ специалистам не платят. (Требования несколько завершенных проектов, ну или хотя бы один, ну или хотя бы один этап, ну хоть что-нибудь ). Экономика консалтинговой компании - это не такая сложная и нерасчитываемая вещь. Есть инвестиции, которые готовы сделать клиенты для достижения своих целей с помощью ERP и, с другой стороны, есть затраты компании на персонал, маркетинг, аренду, телефонию и т.п. И, если рыночная ситуация такова, что клиенты готовы инвестировать в ERP определенные суммы. И, поверьте, в среднем по рынку эти суммы инвестиций понимаемы по всем системам. То и консалтинговы компании инвестируют в соответствии с результативностью работы специалиста и ... экономическими реалиями, так как в противном случае они становятся благотворительными организациями.
Кроме этого, если авторы статьи претендуют на то, что они провели исследование, то квалифицированные количественные исследования должны быть подкреплены описаниями: 1. методики исследования 2. обоснованием репрезентативности выборки (откуда брали данные, на основании какого количества данных сделали выводы, насколько репрезентативна была выборка). А в отсутствии данных описаний ничего другого, как то, что по другому у ребят не получалось получить резюме, которые они потом будут ПЫТАТЬСЯ продавать - нет. Таким образом, это просто реклама с целью сбора базы.

Создано: 11.04.2008 16:19:17
Автор: Пантелеева Ольга Коммерческий директор АНД Проджект

Последний раз редактировалось Serg1284; 11.04.2008 в 19:05.
Старый 21.04.2008, 15:02   #7  
dmitryul is offline
dmitryul
Участник
Аватар для dmitryul
 
265 / 44 (2) +++
Регистрация: 07.09.2007
Адрес: г. Москва
ИМХО, программисты сейчас получают наамного больше, т.к. их катастрофически нехватает.

Моя вилка (Москва, консалтинг, на клиенте):
Программисты - 2500...4500
Консультанты - 2500...4500
PM - 4000...6000.
__________________
С уважением, Дмитрий.
Старый 21.04.2008, 15:45   #8  
kALVINS is offline
kALVINS
MCT
SAP
NavAx Club
 
749 / 64 (4) ++++
Регистрация: 28.01.2005
Адрес: Moscow
Не могу сказать, что программистов сейчас намного меньше чем консультантов, скорее наоборот.
Исключительно мое ИМХО!
Старый 21.04.2008, 15:58   #9  
dmitryul is offline
dmitryul
Участник
Аватар для dmitryul
 
265 / 44 (2) +++
Регистрация: 07.09.2007
Адрес: г. Москва
kALVINS, как повезет, зависит от компании. Основываюсь на собственном опыте, прошлый год намучались искать программиста, много неопытных.
__________________
С уважением, Дмитрий.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
И снова "Компьютерра": статья про ERP-проекты Bober Сравнение ERP-систем 30 24.05.2011 12:53
MS Office – скрытое оружие Microsoft на рынке ERP AlexeyS Microsoft и системы Microsoft Dynamics 8 12.04.2007 18:35
Вакансия Руководитель направления ERP-решений kvark Рынок труда Microsoft Dynamics 0 23.11.2005 16:20
Требуется Руководитель направления ERP-решений kvark Рынок труда Microsoft Dynamics 0 07.10.2005 16:29
МАГ КОНСАЛТИНГ: "Развитие бизнеса ИТ-компаний. ERP и CRM системы" Viktor Полезное по Microsoft Dynamics 0 20.11.2002 17:21
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 00:24.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.