AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 27.11.2003, 16:36   #1  
Евгения К. is offline
Евгения К.
Участник
 
6 / 10 (1) +
Регистрация: 27.11.2003
Требуется руководитель проекта
Полное руководство проектом внедрения ERP-системы (от предпроектного анализа до сдачи в эксплуатацию; постановка задач для программистов, документаторов, тестировщиков, внедренцев; ведение переговоров с клиентами).
Требования: образование высшее (техническое), опыт работы от 2-х лет, обязательно - опыт руководства сложными проектами (КИС, ERP); знание объектно-ориентированного анализа и проектирования, методологий проектирования бизнес-процессов (Rational Rose, MS Project, ERWin/BPWin); желателен опыт ведения проектов в среде Oracle Applications и/или Navision Axapta.
Личностные качества: Ответственность, коммуникабельность, целеустремленность, умение работать в команде, опыт руководства людьми.

Евгения
тел. (095) 157-0612, 158-6352
jk@sodbi.ru
Старый 27.11.2003, 16:41   #2  
komar is offline
komar
Шаман форума
Аватар для komar
Ex AND Project
 
5,571 / 600 (32) +++++++
Регистрация: 24.05.2002
Сейчас начнется...... относитесь аккуратнее к тексту объявления, здесь злые специалисты
Старый 27.11.2003, 16:54   #3  
sash_xp is offline
sash_xp
Участник
Аватар для sash_xp
 
274 / 9 (1) +
Регистрация: 18.07.2003
Адрес: Москва
Цитата:
Изначально опубликовано komar
Сейчас начнется...... относитесь аккуратнее к тексту объявления, здесь злые специалисты
Ага, тут есть к чему придраться.
__________________
Александр Игнатьев
Старый 27.11.2003, 16:58   #4  
ТРЕНЕР is offline
ТРЕНЕР
Участник
Аватар для ТРЕНЕР
 
590 / 49 (3) +++
Регистрация: 11.06.2003
Адрес: Москва
Хм.. Предугадывая будущую полемику, попытаюсь направить в более конструктивное русло. Вот, например, Falcon, как бы ты изложил это объявление о рук.проекта, таким текстом, который бы лично у тебя не вызвал бы нареканий? По-моему, логичный вопрос.
Старый 27.11.2003, 17:09   #5  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Присоединяюсь к вопросу ТРЕНЕРа.
Falcon, действительно, бывают ли нормальные объявления или это фантастика?
И где на них можно посмотреть?

Лично мне нравится подход Лебедева к набору людей.
http://www.artlebedev.ru/studio/vacancy/
Но, видимо, можно и нужно по-другому...
Старый 27.11.2003, 17:41   #6  
komar is offline
komar
Шаман форума
Аватар для komar
Ex AND Project
 
5,571 / 600 (32) +++++++
Регистрация: 24.05.2002
Цитата:
Изначально опубликовано mazzy
...... подход Лебедева к набору людей.
http://www.artlebedev.ru/studio/vacancy/
Но, видимо, можно и нужно по-другому...
Подход Лебедева...может, это задумывалось как некая декларация неформальности и полета творческой фантазии.....а получились понты и распальцовка.
Старый 27.11.2003, 17:51   #7  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
может быть, может быть...
Просто я давно наблюдаю. Поэтому, видимо, глаз замылен и уже не могу представить как это действует в первый раз на неподготовленного читателя.

У него не сразу именно такой формат получился.
Было несколько приближений...

Ок. Где лучше?
Старый 27.11.2003, 18:05   #8  
Vadim Korepin is offline
Vadim Korepin
Dynamics 365 MR
Columbus IT
Лучший по профессии AXAWARD 2013
 
600 / 692 (25) +++++++
Регистрация: 30.08.2002
Адрес: Москва
Я боюсь скоро такими дискуссиями просто отпугнем рекрутеров размещать вакансии, надо сформулировать набор ключевых моментов, на которые должна отвечать размещаемая вакансия и всё (причем моментов не много и они не строго обязательны к заполнению) ... или вообще другую ветку открывать для обсуждения.

P.S. Насчет Лебедева действительно распальцовка получилась, хотя идея хорошая
Старый 27.11.2003, 18:14   #9  
Garic is offline
Garic
NavAx
Аватар для Garic
NavAx Club
 
393 / 63 (3) ++++
Регистрация: 23.07.2002
Адрес: Москва
Ага, анкету сделать
Если в пункте вакансия - менеджер проекта, то запрещать ввод в поле оклад меньше, скажем 2000.
__________________
С уважением, Игорь Ласийчук.
Старый 27.11.2003, 18:26   #10  
mazzy is offline
mazzy
Участник
Аватар для mazzy
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
29,472 / 4494 (208) ++++++++++
Регистрация: 29.11.2001
Адрес: Москва
Записей в блоге: 10
Цитата:
Изначально опубликовано Vadim Korepin
Я боюсь скоро такими дискуссиями просто отпугнем рекрутеров размещать вакансии, надо сформулировать набор ключевых моментов, на которые должна отвечать размещаемая вакансия и всё (причем моментов не много и они не строго обязательны к заполнению) ... или вообще другую ветку открывать для обсуждения.
Мысль. Интересная.
Надо подумать.

Я создал опрос: Надо ли запрещать обсуждения вакансий?
http://www.axforum.info/forums/showt...&threadid=3898

Что скажете?
Старый 27.11.2003, 19:37   #11  
Falcon is offline
Falcon
Восставший
Соотечественники
 
753 / 35 (3) +++
Регистрация: 08.02.2002
Адрес: Pincourt, Quebec, Canada
Идеальное объявление о вакансии
Фирме <Имя_фирмы>, расположенной в г. <город>, занимающейся <род деятельности фирмы> требуется <полное фактическое название должности>

Обязанности
<Фактические обязанности специалиста, без рекламных слоганов, без общих слов - только конкретика. Если фирма не знает точно, что будет делать специалист, то надо писать "кандидат должен сам определить, чем он будет заниматься" >
Требования к кандидату
<Опять же реальные требования, не надо сваливать в кучу все известные буквосочетания, языки программирования и системы управления, хорошо бы также включить здравый смысл и не запрашивать "двадцатилетних специалистов с тридцатилетним опытом>
Вознаграждение
<реальная сумма вознаграждения "на руки", без вилки или с минимальным диапазоном, а также все дополнительные бонусы>
Заинтересованных кандидатов просим обращаться к <фамилия-имя> по адресу <координаты для связи>

Иными словами, объявление должно быть таким, чтобы кандидат сразу понял, хочет он работать в этой компании или нет - а не выяснял это после десятого интервью.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Требуется Архитектор проекта по внедрению ERP (Руководитель проекта) Чиркова Наталия Рынок труда Microsoft Dynamics 4 06.03.2007 16:00
Москва: Требуется архитектор проекта по внедрению ERP (Руководитель проекта по ERP) Чиркова Наталия Рынок труда Microsoft Dynamics 1 16.02.2007 15:15
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 14:58.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.