Компенсация за отпуск

[kas1]

Добрый всем день.
Сотрудник не пошел в отпуск и хочет получить компенсацию.
Кто нибудь знает как завести компенсацию за отпуск (не при увольнении).

[Corleone]

В соответствии со статьей 126 ТК,
...часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией...
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска...

Так что в отпуск ему придется пойти. Если у него дополнительный отпуск, который он хочет заменить денежной компенсацией, то это можно сделать приказом на начисление, но потребуется настроить дополнительный элемент.

[kas1]

Человек просто в отпуск не ходит вообще и хочет получить компенсацию.

[niki4550148]

Цитата:

Сообщение от kas1

Человек просто в отпуск не ходит вообще и хочет получить компенсацию.

Кадровые приказы в наве настроены в соответствии с ТК, если соответствие ТК РФ вам не принципиально (а по вашим словам я так и понял) то сделайте обычное начисление премии (с пометкой выплата за неиспользованный отпуск) или еще проще через фин журнал К50 Д70 (Только не забудте поставить в настройках счета "Прямой учет")

Либо писать...

[niki4550148]

Или еще как вариант, оформить человеку по Наву отпуск - выплатить отпускные, а потом выдать премию за отработанные 28 дней...