|
07.04.2012, 18:50 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Есть такое высказывание, приписываемое А.Эйнштейну: "Тот, кто хочет видеть результаты своего труда немедленно, должен идти в сапожники." Насчет полезности: Единственной объективной мерой полезности труда является размер оплаты за него, при условии соблюдения действующих законов. Все остальные меры - дело вкуса. А что вы имели в виду под осязаемостью и полезностью? Иначе говоря, чего конкретно вам не хватает сейчас? |
|
07.04.2012, 23:03 | #2 |
Участник
|
Ой, а можно, я скажу? Объективно мне не хватает папы - министра (или генерала, или прочего видного деятеля пжив) или доступа к трубе ( ну или хотя бы к проводу) для приведения размера оплаты труда в полезное состояние, с соблюдением, разумеется, всех законов РФ, которые, как мы знаем, одинаковы для всех граждан нашей горячо любимой Родины!
|
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Bobkov (0), (1). |
08.04.2012, 17:31 | #3 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Bobkov
Насчет осязаемости:
Есть такое высказывание, приписываемое А.Эйнштейну: "Тот, кто хочет видеть результаты своего труда немедленно, должен идти в сапожники." Насчет полезности: Единственной объективной мерой полезности труда является размер оплаты за него, при условии соблюдения действующих законов. Все остальные меры - дело вкуса. А что вы имели в виду под осязаемостью и полезностью? Иначе говоря, чего конкретно вам не хватает сейчас? Не хватает того, что пользы акса реально не приносит. Работу она не облегчает, никаких физических плодов не приносит. Да, сапожник может показать сапог и получить удовольствие от того, что кто-то эти сапоги носит и не мочит ноги. Архитектор может показать дом. Дворник - чистый подъезд. |
|
08.04.2012, 20:17 | #4 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от mnt_dx
Не хватает того, что пользы акса реально не приносит. Работу она не облегчает, никаких физических плодов не приносит. Да, сапожник может показать сапог и получить удовольствие от того, что кто-то эти сапоги носит и не мочит ноги. Архитектор может показать дом. Дворник - чистый подъезд.
Возможно, путаницу создаёт то, что по давней традиции пользователями системы называют не менеджеров (как следовало бы, на мой взгляд), а операторов, которые вводят в аксапту данные. Операторам от аксапты (как и от других подобных систем) пользы практически никакой, одна морока, вот и создаётся впечатление бесполезности. Как если бы пользователями железной дороги называли проводников в вагонах. То, что созданную вами аксапту (в отличие от здания, сапога и подъезда) не оценит широкий круг лиц - это так. Если вам эта оценка так важна, то наверное стоит выбрать какой-то другой, более понятный массам, объект приложения усилий. Можно, например, стать поваром. Результат будет всем понятен. Заработок будет хороший (при наличии таланта и опыта). Эта профессия вечна как мир и не надо будет бояться, что навыки устареют. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: kosenkov (1). |
08.04.2012, 20:28 | #5 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Bobkov
Насчет отсутствия пользы от аксапты вы не правы. Вообще, аксапта создана для того чтобы облегчать работу менеджерам. Она помогает им управлять путём предоставления данных - учётных и плановых. Также она помогает главбуху готовить бухгалтерскую отчётность. В России последнее применение особенно распространено. Таковы все платформы для создания автоматизированных систем управления - они для менеджеров. Аксапта доставляет им данные, как железная дорога перевозит грузы.
Возможно, путаницу создаёт то, что по давней традиции пользователями системы называют не менеджеров (как следовало бы, на мой взгляд), а операторов, которые вводят в аксапту данные. Операторам от аксапты (как и от других подобных систем) пользы практически никакой, одна морока, вот и создаётся впечатление бесполезности. Как если бы пользователями железной дороги называли проводников в вагонах. То, что созданную вами аксапту (в отличие от здания, сапога и подъезда) не оценит широкий круг лиц - это так. Если вам эта оценка так важна, то наверное стоит выбрать какой-то другой, более понятный массам, объект приложения усилий. Можно, например, стать поваром. Результат будет всем понятен. Заработок будет хороший (при наличии таланта и опыта). Эта профессия вечна как мир и не надо будет бояться, что навыки устареют. По поводу поварства я подумывал, но зарплаты там какие-то смешные в доступных источниках вакансий и среди знакомых знакомых. Конечно, заграничные шеф-повара нормально получают |
|
25.06.2013, 17:07 | #6 |
Участник
|
И у меня возникал похожий вопрос. Особенно часто задавал его себе тогда, когда участвовал в нескольких проектах одновременно и работал по 10-12 часов.
В таком режиме оттарабанил 1,5 года. Потом ушел. Ушел потому, что (только не смейтесь ) надоело "делать бабло", а не результат. Хотелось после себя оставлять качественную систему, а не "бесконечную возможность для заработка". Сделал парадоксальный вывод - чем лучше/быстрее/качественее ты завершаешь проект, тем сильнее тебя грузят новыми. В итоге, вернулся с того, с чего начинал - начал работать на клиенте. Т.к. понял, что всем помочь нельзя (всмысле, делать всем классные проекты), но какому-то отдельному клиенту можно. В итоге сами реализовали несколько интересных проектов. Не спеша поднимаем BI. Итог - нормированный график, прекрасное самочувствие, а главное клиент очень доволен
__________________
feed me work |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: kALVINS (2). |
|
|