|
30.01.2023, 10:52 | #1 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от LETTO
Мое скромное мнение - чтоб не выгореть, не надо гореть. Эйчар любят подбивать на "эффективность по 12 часов". Их понять можно - им за это платят. В реале человек ярко работать может не так долго (год-два-три, если молодой). И последствия со здоровьем будут у самого человека, а не у эйчар.
Типичное решение манагера при факапе сроков это выгнать команду на работу Статья про Ламоду и Dynamics 365 и удивление если есть "немецкий партнер, о котором шла речь (который демонстрировал негибкость и отказывался работать в отпуск и на выходных)" Лучше вообще не работать а заниматься творчеством для души но увы. |
|