AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 26.10.2006, 10:55   #1  
polygris is offline
polygris
Участник
AxAssist
MCBMSS
 
272 / 67 (3) ++++
Регистрация: 14.06.2005
Адрес: Киев
Вакансия. г. Киев. Axapta программист
В корпорацию "АИС" требуется программист Axapta для участия во внутреннем проекте по внедрению.

Функциональные обязанности:
- Программная реализация модификаций в Axapta (язык X++) на основе поставленного технического задания.
- Придерживаться принятой методологии разработки. Качественно и в срок выполнять поставленные задачи
- Проводить самостоятельное тестирование написанных программных блоков.

Требования к кандидату:
1. Опыт работы (должность, кол-во лет): программист желательно в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta (1-2 года)
2. Образование, Специальность: техническое (в области IT) образование
3. Навыки (ПК, языки): знание основ функционала MBS Axapta; знание языков программирования в частности X++. Хорошее знание базовой объектной модели Axapta. Знания MS SQL и ООП (объектно-ориентированное программирование), умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки.
4. Пол мужской
5. Возраст: от 23 до 35
6. Семейное положение, наличие детей: не важно
7. Личные качества: умение работать в команде, умение работать с большими комплексными задачами, умение работать с несколькими задачами одновременно

Условия работы:
1. Полный рабочий день
2. Работа в офисе
3. Без коммандировок
4. Не консалтинговая компания

Зарплата: fix $1000
Премия: до 20%

Резюме и предложения высылать на zhelyazko_vd@ais.com.ua.

Последний раз редактировалось polygris; 30.03.2007 в 15:12.
Старый 26.10.2006, 14:07   #2  
polygris is offline
polygris
Участник
AxAssist
MCBMSS
 
272 / 67 (3) ++++
Регистрация: 14.06.2005
Адрес: Киев
Что никого не заинтересовало предложение? Если, да, то скажите причины. Спасибо.
Старый 26.10.2006, 14:30   #3  
mono is offline
mono
Участник
 
18 / 10 (1) +
Регистрация: 26.10.2006
Цитата:
Сообщение от polygris Посмотреть сообщение
Что никого не заинтересовало предложение? Если, да, то скажите причины. Спасибо.
"Срочно требуется программист", "качественно и в срок выполнять поставленные задачи", "опыт работы.... в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta 1-2 года", "техническое (в области IT) образование", "хорошее знание базовой объектной модели Axapta", "знания MS SQL", "умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки", "умение работать с большими комплексными задачами" - все это стоит денег. А fix $900 - не деньги.

На fix $900 - ищите студента-стажера без знаний, умений и опыта.
Старый 26.10.2006, 14:46   #4  
polygris is offline
polygris
Участник
AxAssist
MCBMSS
 
272 / 67 (3) ++++
Регистрация: 14.06.2005
Адрес: Киев
mono спасибо учтем. А я смотрю что mono как раз и есть студент-стажер? Первый день на форуме!
Старый 26.10.2006, 14:48   #5  
Sada is offline
Sada
Программатор
Аватар для Sada
 
1,442 / 150 (8) ++++++
Регистрация: 29.03.2005
Адрес: Толи Барнаул, толи Москва
Покажите людям ДЕНЬГИ!!!! Как бы там не было, НО в конце концов и вначале начал все мы и каждый из нас работает за деньги...

(о как )
Старый 26.10.2006, 14:58   #6  
Jony is offline
Jony
Участник
 
99 / 22 (1) +++
Регистрация: 25.06.2003
Адрес: г. Барнаул
Цитата:
Сообщение от polygris Посмотреть сообщение
...как раз и есть студент-стажер? Первый день на форуме!
Интересный показатель опытности..., сколько же тада у мня опыта если у мня всего десяток постов на форуме ? И вообще как можно так рассуждать?!
Старый 26.10.2006, 15:18   #7  
Morpheus is offline
Morpheus
Участник
Аватар для Morpheus
Соотечественники
 
598 / 159 (7) ++++++
Регистрация: 30.03.2005
Адрес: Київ-København-Düsseldorf
Цитата:
Сообщение от polygris Посмотреть сообщение
Зарплата: fix $900
Премия: до 30%
Для жизни в Киеве, наверное, хорошая зарплата...
Но опытные ребята, работающие в других компаниях, получают не меньшую.
А Вам ведь опытный человек нужен?
Значит весь вопрос в том, сколько предложить, чтобы кого-то переманить?
Коллеги, Вы со мной согласны?
Старый 26.10.2006, 15:24   #8  
Morpheus is offline
Morpheus
Участник
Аватар для Morpheus
Соотечественники
 
598 / 159 (7) ++++++
Регистрация: 30.03.2005
Адрес: Київ-København-Düsseldorf
Словами Пушкина "опыт - сын ошибок трудных"...
А ошибка неопытного сотрудника может дорого стоить компании...
Получается: или зависимость от консалтинга (так сказать, "дойная корова") или хорошая зарплата штатному сотруднику...
Старый 26.10.2006, 15:37   #9  
Sada is offline
Sada
Программатор
Аватар для Sada
 
1,442 / 150 (8) ++++++
Регистрация: 29.03.2005
Адрес: Толи Барнаул, толи Москва
Цитата:
Сообщение от Morpheus Посмотреть сообщение
Значит весь вопрос в том, сколько предложить, чтобы кого-то переманить?
Коллеги, Вы со мной согласны?
На все 100. Думаю предложить придёться раза в 2 паболе...
Старый 26.10.2006, 15:43   #10  
kvan is offline
kvan
Moderator
Аватар для kvan
Дети Юза
 
775 / 49 (3) +
Регистрация: 07.08.2002
Адрес: Donetsk
Цитата:
Сообщение от Morpheus Посмотреть сообщение
Для жизни в Киеве, наверное, хорошая зарплата...
Если квартиру не снимать ...

Возвращаясь к теме,
ходят слухи что у вас довольно нервная обстановка. На сколько это верно?
Вы можете реально предложить 1200 вместо 900 + премии? Или премии это очередное завлекалово?
__________________
С уважением, kvan.
Старый 26.10.2006, 16:13   #11  
polygris is offline
polygris
Участник
AxAssist
MCBMSS
 
272 / 67 (3) ++++
Регистрация: 14.06.2005
Адрес: Киев
Kvan что ты понимаешь под нервной обстановкой?

Нет пока кроме существующих условий предложить ничего не можем :-(
Премия не завлекалово. Реально отражает работу и отношения человека к работе.

Расшифровываю содержание премии: 30% состоят из 20% за выполненную работу + 10% взаимодействие между отделами.

Если человек выполняет все возложенные на него задачи он однозначно получает 20% премии. Объем поставленных задач я лично, как начальник отдела обговариваю с человеком и не ставлю неисполнимых планов.

Насчет 10% это random (от 5% до 10%).
Старый 26.10.2006, 16:46   #12  
Morpheus is offline
Morpheus
Участник
Аватар для Morpheus
Соотечественники
 
598 / 159 (7) ++++++
Регистрация: 30.03.2005
Адрес: Київ-København-Düsseldorf
А сколько дней в неделю рабочих, какой отпуск, больничные?
Старый 26.10.2006, 17:04   #13  
polygris is offline
polygris
Участник
AxAssist
MCBMSS
 
272 / 67 (3) ++++
Регистрация: 14.06.2005
Адрес: Киев
5 полных рабочих дней от 9 до 18, суббота с 10 до 14. Одна суббота в месяц выходная. Больничные полностью оплачиваемые, только лишь не начисляется премия за время болезни. Отпуск 2 раза в год по 2 недели.
Старый 26.10.2006, 17:15   #14  
Morpheus is offline
Morpheus
Участник
Аватар для Morpheus
Соотечественники
 
598 / 159 (7) ++++++
Регистрация: 30.03.2005
Адрес: Київ-København-Düsseldorf
Цитата:
Сообщение от kvan Посмотреть сообщение
Если квартиру не снимать ...
Мое мнение, нужно к fix добавить стоимость аренды 1-комнатной квартиры в Киеве (если не ошибаюсь 400$), и тогда не вашу компанию будут выбирать, а Вы выберете интересного Вам кандидата!
Старый 26.10.2006, 17:24   #15  
Morpheus is offline
Morpheus
Участник
Аватар для Morpheus
Соотечественники
 
598 / 159 (7) ++++++
Регистрация: 30.03.2005
Адрес: Київ-København-Düsseldorf
А про отпускные, кстати, почему не рассказываете?
Старый 26.10.2006, 17:37   #16  
Cargo is offline
Cargo
Участник
 
88 / 30 (2) +++
Регистрация: 16.09.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от Morpheus Посмотреть сообщение
Мое мнение, нужно к fix добавить стоимость аренды 1-комнатной квартиры в Киеве (если не ошибаюсь 400$), и тогда не вашу компанию будут выбирать, а Вы выберете интересного Вам кандидата!

Если уж на то пошло - было бы честнее так. 200$ сверху от компании - полцены за аренду квартиры. А 50% - сам человек потянет. Ведь процесс трудоустройства - он, хочу напомнить, двунаправленный. Или теперь соискатели смотрят только на ту сумму, которую можно получить?
типа - развитие, возможности карьерного роста и пр. - нынче ничего не стОят? и человек не должен предпринимать никаких усилий для того, чтобы развиваться? в том числе и финансовых?
Старый 26.10.2006, 17:44   #17  
Cargo is offline
Cargo
Участник
 
88 / 30 (2) +++
Регистрация: 16.09.2005
Адрес: Moscow
Цитата:
Сообщение от mono Посмотреть сообщение
"Срочно требуется программист", "качественно и в срок выполнять поставленные задачи", "опыт работы.... в проектно-консалтинговом бизнесе в области внедрения ЕРП системы Axapta 1-2 года", "техническое (в области IT) образование", "хорошее знание базовой объектной модели Axapta", "знания MS SQL", "умение работать по сформулированным задачам и укладываться в поставленные функциональные рамки и временные сроки", "умение работать с большими комплексными задачами" - все это стоит денег. А fix $900 - не деньги.

На fix $900 - ищите студента-стажера без знаний, умений и опыта.
Имхо - качественно и в срок выполнять поставленные задачи, человек должен выполнять априори. Если сотрудник не выполняет задачи качественно и в срок - он не нужен.
Образование - конечно денег стоит, наверное. Но если не будет технического образования, но будут соответствующие данные - это лучше, чем образование без ума.
Хорошее знание базовой модели - это требование к человеку, который только что перестал быть стажером.
Умение работать по сформулированным задачам - это, вроде, тоже качество, присущее специалисту априори. Иначе - он просто не специалист.

Иногда складывается ощущение, что люди которые комментируют вакансии - смотрят на требования, понимают, что не подходят. При этом подозревают, что человек, который удовлетворяет требование - будет покруче их. Сопоставляя с текущим уровнем дохода - выдвигается предположение - человек, который это все умеет по любому должен намного больше зарабатывать. Хотя - требования очень даже не высокие, а просто нормальные - средние.
Старый 26.10.2006, 17:49   #18  
polygris is offline
polygris
Участник
AxAssist
MCBMSS
 
272 / 67 (3) ++++
Регистрация: 14.06.2005
Адрес: Киев
Спасибо Cargo за твои посты.

Требования я принципально не завышал. Для меня главное чтобы человек был ответственным и вменяемым. С таким человеком всегда можно решить проблемы.

При расскладе что человек все поставленные задачи будет успевать выполнять в срок и качественно, то на самом деле премия в 20% превращается в fix.
Старый 26.10.2006, 17:58   #19  
Morpheus is offline
Morpheus
Участник
Аватар для Morpheus
Соотечественники
 
598 / 159 (7) ++++++
Регистрация: 30.03.2005
Адрес: Київ-København-Düsseldorf
Цитата:
Сообщение от Cargo Посмотреть сообщение
возможности карьерного роста и пр.
Не сравниваейте, пожалуйста, работу программиста и клерка!

Так а что с отпускными то?
Старый 26.10.2006, 18:05   #20  
polygris is offline
polygris
Участник
AxAssist
MCBMSS
 
272 / 67 (3) ++++
Регистрация: 14.06.2005
Адрес: Киев
Morpheus насчет оплаты по отпускным имеешь ввиду? Оплачиваются также как и больничные.
 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Программист Axapta 4.0 в г. Кельн СРОЧНО требуется!!! (Германия) Богатырев Андрей Рынок труда Microsoft Dynamics 10 08.05.2008 14:32
вакансия Программист-консультант Axapta (г. Москва) HR GT Рынок труда Microsoft Dynamics 4 23.01.2008 16:22
Срочно! Вакансия "Аналитик Axapta" Любовь Рынок труда Microsoft Dynamics 2 05.04.2007 03:06
Axapta программист г. Киев polygris Рынок труда Microsoft Dynamics 12 30.06.2006 19:36
Вакансия: Программист / программист стажер Axapta. Москва Белая Дача Рынок труда Microsoft Dynamics 27 02.06.2005 17:26
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 16:45.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.