Работодатели и КА, и на вашей улице начинается праздник

[Tikk]

В прошлом году, где-то осенью народ, знакомый с аксаптой побежал из АТК и Кворума.
Бежал народ от туда в принципе по одной причине, но в итоге, специалисты на рынок рабочей силы поступили дешевые.
Сейчас появился (вот уже 3 чел) народ явно из успешной компании из успешного проекта, народ - недовольный своей нынешней зарплатой.
Судя по аппетиту работников, проект был успешным и крупным.

И вот теперь мысль меня посетила, что нужно предпринимать работодателю, чтобы после успешного внедрения команда не разбежалась?
Ответ тривиален - поднять зарплату... но тогда выростет себестоимость и в итоге продажная стоимость специалиста, что приведет к потере конкурентного преемущества на рынке...
И отпускать невыгодно, где еще таких взять? и зарплату поднимать неыгодно - фиг их потом продашь...