AXForum  
Вернуться   AXForum > Рынок > Рынок труда Microsoft Dynamics
All
Забыли пароль?
Зарегистрироваться Правила Справка Пользователи Сообщения за день Поиск Все разделы прочитаны

 
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 30.09.2015, 16:03   #1  
Lyuberetskaya is offline
Lyuberetskaya
Участник
Аватар для Lyuberetskaya
 
33 / 23 (1) +++
Регистрация: 16.07.2004
Адрес: Москва
Вакансия консультанта по финансам DAX
В компанию «Энвижн груп» требуется консультант DAX по финансовому направлению на внутренний проект.
Офис в Москве м. Менделеевская, зарплата белая. Позиция временная - по замещению девушки, ушедшей в декрет, оформление в штат, но по замещению. Версия DAX 4.0. Уровень зарплаты фиксированный, в рынке – сообщим на собеседовании. Команда проекта дружная, давно сложившаяся.
Задачи консультанта – своевременное и качественное выполнение задач, поставленных перед нашим отделом системного анализа, поддержка пользователей, развитие функционала, внедрение изменений бизнес-процессов.
Для кандидата крайне важно: знание финансового функционала DAX на высоком уровне (желательно проектного модуля), самостоятельность, проактивность, соблюдение сроков выполнения задач, обеспечение высокой скорости и качества поддержки и решения задач.
Резюме просьба направлять на адрес EMiskaryants@nvg.ru.
Старый 03.11.2015, 11:24   #2  
Lyuberetskaya is offline
Lyuberetskaya
Участник
Аватар для Lyuberetskaya
 
33 / 23 (1) +++
Регистрация: 16.07.2004
Адрес: Москва
up, вакансия актуальна
Была замечена одна странность: очень многие кандидаты отказываются от собеседования, потому что позиция по замещению. Да действительно мы ищем замену сотруднице в декрете. Да действительно когда она выйдет, контракт с кандидатом закончится. Но, раньше чем через 1,5 года она не выйдет, а имеет право выйти и через 3 года. Неужели люди, у которых в резюме по 3-5 мест работы по году всерьез ищут работу на 10 лет минимум? Или у нас не распространено понятие работа по замещению, что кандидаты думают, что это что-то из серии ГПХ? А ведь по законодательству работа по замещению ничем не отличается от работы в штате.
Старый 03.11.2015, 12:10   #3  
mnt_dx is offline
mnt_dx
Участник
Axapta Retail User
Лучший по профессии 2014
 
1,677 / 201 (10) ++++++
Регистрация: 17.02.2011
Адрес: К Северу через Северо-Запад
Времена сейчас тяжелые и даже с не очень, но стабильной работы переходить на времянку не хочется.
Старый 03.11.2015, 12:13   #4  
Lanai is offline
Lanai
Участник
 
35 / 29 (1) +++
Регистрация: 09.08.2005
Цитата:
Сообщение от Lyuberetskaya Посмотреть сообщение
А ведь по законодательству работа по замещению ничем не отличается от работы в штате.
Если ничем не отличается, то зачем вы пишите об этом?
Видать есть какие-то отличия?!
Старый 03.11.2015, 12:32   #5  
Lanai is offline
Lanai
Участник
 
35 / 29 (1) +++
Регистрация: 09.08.2005
Цитата:
Сообщение от Lyuberetskaya Посмотреть сообщение
Была замечена одна странность: очень многие кандидаты отказываются от собеседования, потому что позиция по замещению.
Скорее всего не только этот фактор, а этот + цена вопроса:

Цитата:
Сообщение от Lyuberetskaya Посмотреть сообщение
Уровень зарплаты фиксированный, в рынке
Я бы ожидал в данном случае уровень ЗП выше рынка.
Старый 03.11.2015, 12:56   #6  
gl00mie is offline
gl00mie
Участник
MCBMSS
Most Valuable Professional
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
Лучший по профессии 2009
 
3,597 / 5263 (183) ++++++++++
Регистрация: 28.11.2005
Адрес: Москва
Записей в блоге: 2
Цитата:
Сообщение от Lyuberetskaya Посмотреть сообщение
Да действительно мы ищем замену сотруднице в декрете. Да действительно когда она выйдет, контракт с кандидатом закончится. Но, раньше чем через 1,5 года она не выйдет, а имеет право выйти и через 3 года.
Вы немного путаете: у вашей штатной сотрудницы есть право находиться в декретном отпуске от 1.5 до 3-х лет, но реально выйти на работу она может захотеть как угодно рано, хоть завтра, и это тоже - ее право. Поэтому сотрудник по замещению будет, как на пороховой бочке: в любой день ему могут сказать "спасибо, до свидания", и снова нужно будет искать работу.
За это сообщение автора поблагодарили: nama (1).
Старый 03.11.2015, 13:40   #7  
Lyuberetskaya is offline
Lyuberetskaya
Участник
Аватар для Lyuberetskaya
 
33 / 23 (1) +++
Регистрация: 16.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от gl00mie Посмотреть сообщение
Вы немного путаете: у вашей штатной сотрудницы есть право находиться в декретном отпуске от 1.5 до 3-х лет, но реально выйти на работу она может захотеть как угодно рано, хоть завтра, и это тоже - ее право. Поэтому сотрудник по замещению будет, как на пороховой бочке: в любой день ему могут сказать "спасибо, до свидания", и снова нужно будет искать работу.
Все верно, у сотрудницы, ухаживающей за ребенком есть право выйти в любое время, даже через месяц после рождения ребенка. Но видимо так рассуждают только люди, у которых своих детей нет :-)
Старый 03.11.2015, 13:46   #8  
Lyuberetskaya is offline
Lyuberetskaya
Участник
Аватар для Lyuberetskaya
 
33 / 23 (1) +++
Регистрация: 16.07.2004
Адрес: Москва
Цитата:
Сообщение от Lanai Посмотреть сообщение
Если ничем не отличается, то зачем вы пишите об этом?
Видать есть какие-то отличия?!
Пишем мы про замещение, чтобы не тратить свое время и время кандидатов на собеседования, если это условие для кого-то является критичным. Не сообщать же об этом на собеседовании, правда?

Главное отличие в том, что при замещении трудовой договор заканчивается когда основной сотрудник выходит из декрета. Про остальные отличия Вы можете поизучать трудовой кодекс. Могу сказать следующее: обычно выход из декрета планируется заранее (надо устроить ребенка в садик, адаптировать его там и т.д.) и руководитель и замещающий о выходе знает.
Но решать, конечно, самому кандидату.
Старый 03.11.2015, 19:36   #9  
Ivanhoe is offline
Ivanhoe
Участник
Аватар для Ivanhoe
Лучший по профессии 2017
Лучший по профессии 2015
Лучший по профессии 2014
Лучший по профессии AXAWARD 2013
Лучший по профессии 2011
 
4,097 / 2124 (79) +++++++++
Регистрация: 29.09.2005
Адрес: Санкт-Петербург
Цитата:
Сообщение от Lyuberetskaya Посмотреть сообщение
Все верно, у сотрудницы, ухаживающей за ребенком есть право выйти в любое время, даже через месяц после рождения ребенка. Но видимо так рассуждают только люди, у которых своих детей нет :-)
Видимо нет, у меня много знакомых, кто выходил через полгода на нормальный рабочий график. Очень много от чего это может зависеть.
__________________
Ivanhoe as is..
Старый 03.11.2015, 20:18   #10  
pitersky is offline
pitersky
северный Будда
Аватар для pitersky
Ex AND Project
Соотечественники
 
1,376 / 321 (13) ++++++
Регистрация: 26.09.2007
Адрес: Солнечная система
Цитата:
Сообщение от Ivanhoe Посмотреть сообщение
Очень много от чего это может зависеть.
Как правило, такое бывает только от безденежья)))))))
__________________
С уважением,
Вячеслав
За это сообщение автора поблагодарили: Lyuberetskaya (1).
Старый 03.12.2015, 16:38   #11  
Lyuberetskaya is offline
Lyuberetskaya
Участник
Аватар для Lyuberetskaya
 
33 / 23 (1) +++
Регистрация: 16.07.2004
Адрес: Москва
Всех кандидатов благодарим за проявленный интерес, вакансия закрыта.
За это сообщение автора поблагодарили: Ivanhoe (1).
Теги
dax, вакансия консультанта, консультант по финансам, энвижн

 

Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Посл. сообщение
Москва, Ищу Вед.консультанта MS DAX по финансам в консалтинг Elsap Рынок труда Microsoft Dynamics 1 21.10.2013 10:27
Приглашаем ведущего разработчика AX, ведущего консультанта AX по финансам и по логистике, консультанта AX по финансам, программиста AX, Москва AVI Рынок труда Microsoft Dynamics 2 07.08.2012 21:26
Вакансия Руководитель разработки и технической поддержки DAX (Санкт-Петербург) April2 Рынок труда Microsoft Dynamics 6 13.04.2011 16:26
Вакансия Программист-разработчик DAX (Санкт-Петербург) April2 Рынок труда Microsoft Dynamics 1 08.04.2011 16:23
Вакансия консультанта-разработчика DAX в Москве VadimVN Рынок труда Microsoft Dynamics 0 12.05.2009 17:22
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Быстрый переход

Рейтинг@Mail.ru
Часовой пояс GMT +3, время: 12:53.
Powered by vBulletin® v3.8.5. Перевод: zCarot
Контактная информация, Реклама.