|
![]() |
#1 |
Участник
|
|
|
![]() |
#2 |
Аманд
|
|
|
![]() |
#3 |
Участник
|
по локализации для 2012 документации нет.
Если Вы имеете ввиду то, что выложено на Текнете - то это - а) не документация б) не на русском. Там есть русские слова и буквы - но русским языком это назвать нельзя. В русском языке слова так в предложениях не могут сочетаться. В основном описания роллапов для 2009 актуальны и для 2012 - локализация в основном перетащена оттуда. Тренинги на английском вполне приличные, но не все консультанты свободно владеют английским. Согласен - что одна из ключевых проблем - отсутствие нормальной документации на систему. Консультанты не могут изучить стандартный функционал и в результате ваяют что то свое. |
|
|
За это сообщение автора поблагодарили: Ekaterina Loginova (1). |
![]() |
#4 |
Аманд
|
Цитата:
Например, бизнес-процессы транспортных компаний, портов и пароходств отличаются от буржуйских. Поэтому идеально знать процессы и "их" и наши. |
|
![]() |
#5 |
Участник
|
А при чем тут консультанты, ваш договор с ними, Microsoft и Беларусь? Не надо все в один котел.
Ваша компания заключила договор - его условия вас устроили. В том числе, скорее всего, вы сэкономили на партнере - все крупные партнеры плюс минус работают по проверенным методикам, соответствующим как минимум базовым принципам Sure Step. Дальше консультанты делают ровно то, за что вы заплатили. Если же просто вам конкретно не повезло с конкретными исполнителями - обратитесь к их руководству. Ожидать от Microsoft каких-то великих знаний по внедрению Dynamics - можно, только толку? Вы где-то видели обещания какие-то на эту тему или гарантии? Если нужны гарантии конкретно вендора - покупайте Microsoft consulting, будет вам счастье (наверное ![]()
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
![]() |
#6 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Ivanhoe
![]() Ваша компания заключила договор - его условия вас устроили. В том числе, скорее всего, вы сэкономили на партнере - все крупные партнеры плюс минус работают по проверенным методикам, соответствующим как минимум базовым принципам Sure Step. Дальше консультанты делают ровно то, за что вы заплатили.
|
|
![]() |
#7 |
Участник
|
Требования к документации
Это называется "требования к документации". Еще как можно прописать! Правда в ответ и ценник выкатят соответствующий. Заказчик обычно не умеет писать такие требования, но он может привлечь консультанта (желательно, настоящего консультанта, а не такого же инженера-проектировщика). Если нет желания писать такие требования, то ИМХО, нужно выбирать исполнителя только по знакомству, тщательно отбирая каждого человека, участвующего в проекте.
|
|
![]() |
#8 |
Участник
|
Цитата:
Если не довольны конкретными персонами - требуйте их смены. В вашей истории про первый проект все хорошо, если клиента предупреждали, что конкретно вы - не опытный консультант. В компании с опытными быстро учишься. А насчет профессионализма - есть соответствующие специальности, которые учат и системному подходу, и проектированию, и экономике предприятий. По поводу Россия / Запад. Там информационные системы прошли более долгий путь, там, действительно, и отношение к ним другие и у внедренцев, и у вендоров, и у заказчиков. При этом действительно сильных консультантов, как по мне по опыту работы с несколькими партнерами, меньше чем в среднем у наших партнеров. Там как раз более четкое деление. Есть архитектор - который типа все знает, а есть консы, которые просто копают. У консов могут быть сертификаты и это считается круто, но по факту дальше тренинга они могут ничего и не знать и не уметь.
__________________
Ivanhoe as is.. |
|
![]() |
#9 |
Участник
|
Цитата:
![]() Цитата:
Сообщение от Ivanhoe
![]() По поводу Россия / Запад. Там информационные системы прошли более долгий путь, там, действительно, и отношение к ним другие и у внедренцев, и у вендоров, и у заказчиков. При этом действительно сильных консультантов, как по мне по опыту работы с несколькими партнерами, меньше чем в среднем у наших партнеров. Там как раз более четкое деление. Есть архитектор - который типа все знает, а есть консы, которые просто копают. У консов могут быть сертификаты и это считается круто, но по факту дальше тренинга они могут ничего и не знать и не уметь. ![]() |
|
![]() |
#10 |
Участник
|
Цитата:
Сообщение от Ekaterina Loginova
![]() В договоре это детально не было прописано. Это вопрос ментальности, профессионализма, как это пропишешь. Это как строителей когда зовешь ремонт делать - что вы там пропишете, что все должно быть сделано хорошо, в твоем понимании, причем? Просто выбирают таких подрядчиков по знакомству, посмотрев перед этим пример работы. Вот и консультантов надо так же выбирать, смотреть подойдет ли тебе их работа, или ты хочешь как-то по другому. А то вроде договорились, что-то сделать, но у заказчика на это свой взгляд, а у подрядчика свой..
Если вы разбираетесь в ремонте - то вы знаете какие вопросы нужно задать рабочим чтобы понять их уровень. И не всегда рекомендации - единственно правильный путь, т.к. критерии оценки качества у каждого свои. Поэтому люди, которые в ремонте не разбираются нанимают отдельного человека, не аффилированного с подрядчиками - который контролирует их работу. А если вы сами сделали 15 ремонтов - то вы по выражению лица, степени его небритости и модели перфоратора можете определить подходит вам подрядчик или нет. Также и в консалтинге - тот, кто сделал 15 проектов, сможет и подрядчика выбрать, и запросит примеры проектных документов, и попросит методологию рассказать и прописать в договоре, и уж вряд ли станет требовать, чтобы это был Sure Step. Вы говорите о профессионализме, ментальности. Работа команды заказчика и ее уровень не менее важны. И начинается она с выбора подрядчика и системы. Проект внедрения ERP-системы нельзя сделать только консалтингом - это дорога с двусторонним движением ) |
|