Программисты Axapta: аналитика рынка труда Axapta, текущая ситуация и прогнозы ее развития

[dn]

Цитата:

Сообщение от gudzon

Скоро вслед за адекватными программистами и адекватные руководители потянуться... Жаль только в Москве цены пока ну совсем не адекватные!

С руководителями хуже, всех на клиенте не пристроишь

[Сергей Кириллович]

Число сокращений сотрудников в российских компаниях возросло
Отдел кадров — обмен опытом | 30.10.2008 12:49
Исследовательский центр портала SuperJob.ru

Более половины российских работодателей не планируют сокращать штат своих сотрудников, однако в некоторых компаниях по сравнению с началом месяца число сокращений заметно возросло. Такие данные были получены в результате опроса, проведённого Исследовательским центром портала SuperJob.ru 27 октября 2008 года среди 3000 представителей российских компаний.

В начале месяца отечественные предприятия и организации практически не прибегали к сокращению числа своих сотрудников – 72% работодателей тогда заявило, что сокращение персонала у них не проводится и не планируется. Однако спустя две недели ситуация в ряде компаний претерпела значительные изменения, и не в пользу сотрудников, – число работодателей, сообщивших о том, что они уже проводят или планируют сокращения среди своих подчинённых, возросло на 12%.

И если в 58% компаний по-прежнему царит благоприятная атмосфера, то в 19% организаций сокращения идут полным ходом (в начале месяца таких было 10%). Участники опроса сообщают, что у них «проведено сокращение числа офисных сотрудников на 15–25%», уточняя, что, по-видимому, «это только начало». Другие отмечают, что в их компании «первая волна сокращений уже прошла», однако «ожидается вторая».

В 13% компаний сокращение персонала пока не проводится, но, скорее всего, произойдёт в самое ближайшее время.

Затруднились с ответом 10% респондентов.

Тем не менее, сокращение численности персонала российских компаний не приобретает столь угрожающих масштабов, как в США и Европе. Многие организации, которые всё же проводят сокращения штата, набирают новых сотрудников в другие свои отделы и департаменты. Это подтверждают и участники нашего исследования: «Мы, напротив, расширяемся и ищем новых сотрудников»; «У нас уже было сокращение летом, так что сейчас мы, наверное, даже будем набирать персонал».

Место проведения опроса: РФ, все округа
Время проведения: 27 октября 2008 года
Исследуемая совокупность: работодатели
Размер выборки: 3000 респондентов

Вопрос:
«В последнее время в СМИ участились сообщения о сокращении сотрудников в различных компаниях. Проводится ли в Вашей компании сокращение сотрудников в связи с экономическим кризисом?»

Ответы респондентов распределились следующим образом (ответы даны в сравнении с результатами аналогичного опроса, проведённого в середине октября 2008 года):

Вариант ответа середина октября 2008 года конец октября 2008 года
нет, не проводится и не планируется 72% 58%
да, проводится 10% 19%
нет, не проводится, но планируется 10% 13%
затрудняюсь ответить 8% 10%

Некоторые комментарии респондентов:

«Нет, не проводится и не планируется» – 58%
«Наша компания, наоборот, сейчас активно набирает сотрудников».
«Даже никакого намёка на кризис, всё хорошо».
«У нас уже было сокращение летом, так что сейчас мы, наверное, даже будем набирать персонал».
«Однако у нас прекращён приём новых сотрудников».
«Мы, напротив, расширяемся и ищем новых сотрудников».
«У нас прекращён приём новых сотрудников».

«Да, проводится» – 19%
«Пока проведено сокращение числа офисных сотрудников на 15–25%, но, по-моему, это только начало».
«Сегодня я узнала, что один из отделов нашей компании решено немного сократить. А вот что будет дальше – неизвестно…»
«Первая волна сокращений уже прошла. Говорят, что ожидается вторая».