| 
			
			 | 
		#1 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
			
			
			Консультант Аксапта на сторону заказчика на новый проект
			 
			
			Приглашаю консультанта на стартующий проект внедрения Аксапта 4.0 на сторону заказчика. Обязательным является знание логистики в Аксапте, понимание торгового процесса. Задачи: изучение предлагаемого компанией-исполнителем решения, описание бизнес-процессов "как будет", совместное с исполнителем написание и утверждение проектных решений по участкам, написание ТЗ на доработки и отчеты, тестирование решений, написание регламентов и инструкций по рабочим местам, запуск системы. В общем, обычная работа консультанта / бизнес-аналитика на проекте. 
		
		
		
		
		
		
		
	Если консультант приведет с собой еще и нормального программиста, будет супер. О компании Непродуктовый ритейл (сеть магазинов) г.Москва, территориально - метро Юго-Западная (5-7 мин. от метро на бесплатном автобусе). Работа в офисе, с 9:30 до 18:00. Переработки лично я не приветствую. Руководство компании весьма вменяемое. Коллектив сотрудников - весьма молодой. О проекте Проект будет выполняться известной компанией - партнером Микрософта (пока еще идет выбор партнера). Команда внедрения заказчика организационно не входит в ИТ-отдел, а подчиняется руководству компании. Проект обещает быть не слишком муторным, ибо компания будет в основном менять свои бизнес-процессы под систему, а не натягивать систему со скрипом на кривые процессы. В общем, всё в наших руках. Условия Вилки нет, есть сумма 80 тыс.руб грязными (т.е.практически 70 тыс.руб чистыми). Снижения з/п на исп.срок не будет. Если у кандидата есть подтвержденный опыт участия в проектах в ритейле, то это является поводом для разговора о повышении оклада (в смысле: не повышении потом, а о повышении стартового оклада). З/п полностью белая, перечисляется на карточку. Пишите мне на мейл: zabr437@yandex.ru Разумеется, вопросы можно и тут задавать.  | 
| 
	
 | 
|
| За это сообщение автора поблагодарили: miklenew (2). | |
| 
			
			 | 
		#2 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Образцовое объявление. Super. 
		
		
		
		
		
		
		
	 
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#3 | 
| 
			
			 Модератор 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Посмотрите на дату регистрации участника  
		
		
		
		
		
		
		
	![]() С Уважением, Георгий  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#4 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#5 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Существующий ИТ-отдел может динамить работу независимо от того, входит группа внедрения в ИТ или не входит. Но при вхождении в ИТ динамить получится более законно и аргументированно. Вы об этом риске говорите? К тому же удлинняется цепочка принятия и согласования решений: сейчас "РМ - Исп.директор", а могло бы быть "РМ - ИТ-директор - Исп.директор". Сейчас лучше. 
		
		
		
		
		
		
		
	Небольшие информационные дополнения к описанию проекта (если это кому-то важно для оценки вакансии) 
  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#6 | 
| 
			
			 Гость 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
		
			Команда внедрения заказчика организационно не входит в ИТ-отдел, а подчиняется руководству компании. .... 
2 Zabr: учтите, что это может быть очень серьезный риск !  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#7 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
p.s. отписал в личку ...  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#8 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Резюме на вакансию консультанта на внутренний проект - все еще принимаются.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#9 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Большая просьба к соискателям-немосквичам. Указывайте пожалуйста в резюме города, в которых находились ваши места работы включая последнее, в каком городе вы проживаете, и в какой именно срок вы готовы переезжать в Москву (раз уже вы прислали мне резюме, значит готовы). Пока что наблюдается какое-то массовое шифрование места жительства  
		
		
		
		
		
		
		
	 . Как требовать в вакансии город - так вы тут как тут, а в свои резюме заглянуть не досуг?Проект начинается в начале апреля. Вы еще можете успеть устроиться на заведомо успешное внедрение.  
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#10 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Вакансия пока открыта. Жду Ваших резюме. Проект стартует на днях.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#11 | 
| 
			
			 Гость 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			А если не найдете человека, проект всё равно стартует? Не держится у вас всё на одном человеке, как у некоторых?
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#12 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#13 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Есть бюджет проекта, есть сроки, есть ситуация на рынке труда. К сожалению, не всегда они идеально совпадают. Есть вариант, при котором на старте один-два хорошо подкованных ключевых пользователя будут подключены в качестве бизнес-аналитиков. Но бизнес-аналитик тире консультант Аксапты все равно требуется. Предложения есть, но они меня не вполне удовлетворяют (не хочется каждый шаг и кажду букву документов за человеком контролировать).
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#14 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Продолжаю поиск аналитика-консультанта Аксапта 4.0 со знанием логистики на стартующий проект.
		 
		
		
		
		
		
		
		
	 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#15 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 
			
			Н-да, полная  
		
		
		
		
		
		
		
	  с консультантами.И не удаётся убедить руководство, что рынок труда совсем не таков, как оно это себе представляет, а начинать проект без людей - это самоубийство. Если до 30 апреля не сформирую команду внедрения - пусть выкручиваются как хотят... Никому случайно не потребуется рук.проекта на сторону заказчика с 1 мая ?  | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#16 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	
	
		
		
		
		 Цитата: 
	
Проконсультируют руководство. В т.ч. по ситуации на рынке труда в ИТ-консалтинге.  
		 | 
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#17 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#18 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#19 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
			
			 | 
		#20 | 
| 
			
			 Участник 
		
			
	 | 
	
	|
| 
	
 | 
| 
	
	 | 
	
		
| Опции темы | Поиск в этой теме | 
| Опции просмотра | |
		
  |