|
|
30.08.2004, 10:09
|
#1 |
|
Участник
|
Тут в принципе у вас полный простор для фантазии
Если история изменения ШР не очень важна, то можно сделать так: заводите 2 ШР - одно задним числом, т.е. числом первого принятого сотрудника, в котором будут все возможные и невозможные должности, на которые когда-либо кто-либо принимался, а второе - реальное. Принимаете всех сотрудников, которые были приняты до ввода реального ШР. Потом всех скопом переводите и принимаете остальных. |
|
|
| Теги |
| кадровый учет, расчеты с персоналом, управление персоналом |
|
|
| Опции темы | Поиск в этой теме |
| Опции просмотра | |
|
Комбинированный вид
