Ты-ж удаленщик. Зачем тебе отдых?

[sukhanchik]

Да ну, бред какой-то. Вопрос в договоренностях. Есть вариант "дежурного специалиста", в котором платится абонентская плата и определены часы дежурства. Есть вариант почасовой оплаты или оплаты по некоему критерию результата. В договоре обязательно прописывается время реакции на вопрос в рабочие часы и действия специалиста в нерабочие.

Бывает и другая ситуация, когда удаленщик в силу ряда причин хочет работать на таких условиях. Но это желание всегда чем-нибудь подкрепляется. Например, двойным тарифом ) и отсутствием обязательства в отдельных случаях брать на себя работу.

[MikeR]

Как заметил правильно мой коллега по цеху, тебя же удалили, удаленщик, что ты хочеть?
А если серьезно, то удаленная работа - это как попадешь, но в большинстве предлагаемых в рекламе мест, кидалово.
Работодатель специально нанимает удаленщиков для того, что бы закрыть дырки и не отвечать за то, что произойдет срыв. Я так понимаю, нет еще такого понятия, как культура удаленного общения, обязательства с обеих сторон. Законодательно тоже не все моменты отрегулированы.
Именно поэтому так много негатива идет от этой темы. Хотя технологически все готово для использования и учет рабочего времени в том числе.